富士フイルムホールディングスは、創立90周年を機に「地球上の笑顔の回数を増やしていく」というグループパーパスを制定しました。同社は先進的かつ独自の技術に基づいた製品やサービスを通じて、人々の「笑顔」に寄り添ってきました。
平均年収
1,124万円
従業員数
75,474人
企業概要
富士フイルムホールディングスは、創立90周年を機に「地球上の笑顔の回数を増やしていく」というグループパーパスを制定しました。同社は先進的かつ独自の技術に基づいた製品やサービスを通じて、人々の「笑顔」に寄り添ってきました。
事業内容は以下の通りです。 - ヘルスケア:メディカルシステム機材、バイオ医薬品製造開発受託、医薬品、化粧品・サプリメント等 - エレクトロニクス:半導体材料、ディスプレイ材料、産業機材、ファインケミカル等 - ビジネスイノベーション:ソリューション・サービス、デジタル複合機、グラフィックコミュニケーションシステム機材、インクジェット機材等 - イメージング:インスタントフォトシステム、カラーフィルム、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、デジタルカメラ、光学デバイス等
グループ体制は、2025年3月31日現在で子会社270社、関連会社29社となっています。海外展開はグローバルに行っており、主要な地域は北米、欧州、アジアなどです。
同社の強みは、先進的かつ独自の技術力にあります。また、ブランド力や市場シェアの高さも競争優位性となっています。
経営戦略・ビジョンとしては、2024年から始まった中期経営計画「VISION2030」において、収益性と資本効率を重視し、世界トップクラスの事業ポートフォリオを目指しています。具体的には、ヘルスケア事業の成長加速やエレクトロニクス事業の競争力強化などに取り組んでいます。
課題・リスクとしては、米中貿易摩擦や地政学的リスクの高まりなど、企業を取り巻く外部環境の変化への対応が挙げられます。また、バイオCDMO事業における受託の停滞など、財務上の課題にも注力する必要があります。
業績面では、2024年度の売上高は3兆1,958億円、営業利益は3,302億円、当社株主帰属当期純利益は2,610億円と、過去最高を更新しています。2025年度も増収増益を見込んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
富士フイルムホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
富士フイルムホールディングスの化学・素材分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
富士フイルムホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
富士フイルムホールディングスは、創立90周年を機に「地球上の笑顔の回数を増やしていく」というグループパーパスを制定しました。同社は先進的かつ独自の技術に基づいた製品やサービスを通じて、人々の「笑顔」に寄り添ってきました。 事業内容は以下の
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
富士フイルムホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収1,124万円、従業員数75,474人の規模を持つ富士フイルムホールディングスで、化学・素材分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は一般的に比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔で的確なものが多く、面接官は応募者の適性を詳しく確認する傾向にあります。
事前に企業情報を十分に調べ、業界動向や同社の強みを理解しておく
志望動機や自己PRを明確に説明できるよう準備する
面接中は態度を真摯に保ち、質問に迅速かつ丁寧に答えるよう心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。