山一電機は、半導体検査工程で使用される IC ソケット製品や電子・電気機器向けコネクタ製品などの機構部品の製造・販売を主な事業としています。グループは、日本の親会社(山一電機株式会社)と海外15社の子会社から構成されています。
平均年収
694万円
従業員数
2,151人
企業概要
山一電機は、半導体検査工程で使用される IC ソケット製品や電子・電気機器向けコネクタ製品などの機構部品の製造・販売を主な事業としています。グループは、日本の親会社(山一電機株式会社)と海外15社の子会社から構成されています。
主要な事業セグメントは、(1)テストソリューション事業、(2)コネクタソリューション事業、(3)光関連事業です。テストソリューション事業はグループの「成長エンジン」と位置づけられ、バーンインソケットやテストソケットの需要が好調に推移しています。コネクタソリューション事業では通信機器向け製品が堅調だったものの、車載・産業機器向けの需要が低迷しています。光関連事業は民生品や医療機器向けの需要が減少しています。
経営環境としては、世界経済の景気減速リスクや地政学的リスクが高まっているものの、半導体市場の中長期的な成長は見込まれています。この状況下、山一電機グループは第四次中期経営計画(2024~2026年度)に取り組んでいます。主な施策は、(1)テストソリューション事業の更なる強化、(2)コネクタソリューション事業の第2の柱化、(3)組織力・実行力の強化、投資の最適化、イノベーションへの投資等です。
中期計画の数値目標は、2026年3月期に売上高500億円、営業利益100億円の達成を目指しています。2025年3月期の業績見通しは、売上高452億円、営業利益82億円と順調に推移しています。投資計画も順調に進捗しており、キャッシュフローの状況も良好です。
リスク要因としては、主力の半導体市場の変動、為替の変動、部品調達の懸念、競争激化などが挙げられます。しかし、同社は製品開発力、生産性改善、コスト競争力などの強みを活かし、持続的な企業価値の向上に取り組んでいくとしています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
山一電機を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
山一電機の電機・精密分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
山一電機の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
山一電機は、半導体検査工程で使用される IC ソケット製品や電子・電気機器向けコネクタ製品などの機構部品の製造・販売を主な事業としています。グループは、日本の親会社(山一電機株式会社)と海外15社の子会社から構成されています。 主要な事業
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
山一電機でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収694万円、従業員数2,151人の規模を持つ山一電機で、電機・精密分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は標準的な形式で進行します。面接官は礼儀正しく、質問も明確です。試験問題や技術面での質問が中心で、人物評価も重視されます。
事前に企業や仕事内容について十分に調べておくこと
面接では自己PR、志望動機を冷静かつ具体的に説明する
面接官の質問に対して簡潔で丁寧な回答を心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。