事業内容: - 建設工事に関連する地質調査、土質調査を中心に環境・防災・海洋調査業務を行っている。 - これらに関連する測量、建設計画、設計等の業務および工事も行っている。 - 子会社の㈱ユニオン・コンサルタントは主に地質調査と測量設計を、文化財調査コンサルタント㈱は微化石分析と文化財調査を行っている。 - 関連会社のOHYA UNDERGROUND ENERGY㈱は大谷石採石場跡地の地下水を利用した熱供給を行っている。
従業員数
373人
企業概要
事業内容
- 建設工事に関連する地質調査、土質調査を中心に環境・防災・海洋調査業務を行っている。
- これらに関連する測量、建設計画、設計等の業務および工事も行っている。
- 子会社の㈱ユニオン・コンサルタントは主に地質調査と測量設計を、文化財調査コンサルタント㈱は微化石分析と文化財調査を行っている。
- 関連会社のOHYA UNDERGROUND ENERGY㈱は大谷石採石場跡地の地下水を利用した熱供給を行っている。
グループ体制
- 子会社2社、関連会社2社で構成されている。
- 海外展開はされていない。
強み・競争優位性
- 80年以上の実績と培ってきた高度な技術力。
- 地質リスクマネジメント技術を活かした提案力。
- 国土強靱化や自然災害・防災関連、インフラメンテナンス、再生可能エネルギー等の成長分野での高い市場シェア。
経営戦略・ビジョン
- 第6次中期経営計画(2022-2024年度)では、経営基盤の強化、技術力及び技術開発に立脚した事業展開、企業価値向上を目指す。
- 具体的には、財務体質の強化、ダイバーシティの推進、DXによる事業改革、コンサル業務の拡大、成長分野への注力などに取り組む。
- 2025年度の売上を2020年度比150%に拡大する目標を掲げている。
課題・リスク
- 海洋調査業務の採算性確保が課題。荒天待機費用等の不確定要因が大きい。
- 世界経済の不透明感、エネルギー・原材料価格高騰など、外部環境の変化が業績に影響する可能性がある。
業績
- 2024年11月期の売上高は127億円、営業利益は6.65億円と前期比で大幅増収増益。
- 防衛省関連業務や震災対応業務、再生可能エネルギー関連業務が好調だった。
- コンサル業務の受注比率も上昇し、高い収益性を維持している。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社の事業内容についてお聞かせください。
MODEL ANSWER
川崎地質は80年以上の実績を持つ地質調査企業です。建設工事や環境・防災・海洋調査などの幅広い事業に携わっていることが魅力的です。特に、子会社の㈱ユニオン・コンサルタントが行う地質調査と測量設計、文化財調査コンサルタント㈱の微化石分析・文化財調査に興味があります。これらの専門性の高い業務に貢献できれば、私の学びを実践に活かせると考えています。
Point: 企業の事業内容をよく理解し、自分がどのように活かせるかを述べる。具体的な子会社の業務にも言及することで専門性の高さをアピールできる。
地質調査の技術力は貴社の強みと言われていますが、具体的にどのような取り組みをしているのですか?
MODEL ANSWER
川崎地質は80年以上の実績を通じて培ってきた高度な技術力を強みとしていると認識しました。例えば、大谷石採石場跡地の地下水を利用した熱供給を行う関連会社のOHYA UNDERGROUND ENERGY㈱の取り組みなどは、環境負荷の低い先進的なイノベーションだと感じました。これらの技術力を活かし、持続可能な地域づくりに貢献できると考えています。入社後は、最新の調査手法の習得や、環境に配慮した新しい技術の開発に尽力したいと考えています。
Point: 企業の強みを具体的な取り組み事例とともに説明し、自身がどのように貢献したいかを述べる。環境配慮など、社会的意義にも言及することで、志望動機をより強く訴求できる。
入社後、どのような課題解決に取り組みたいですか?
MODEL ANSWER
川崎地質は幅広い事業領域を持ち、子会社や関連会社とのグループ連携も活発に行っていると理解しました。特に、文化財調査やDXを通じた生産性向上など、専門性の高い分野に注目しています。入社後は、これらの分野で培われた知見を活かし、現場の課題解決に取り組みたいと考えています。例えば、顧客のニーズに合わせた新しい調査手法の提案や、従業員の作業効率化に向けたITツールの活用などに貢献できればと思います。このように、高い技術力と柔軟な発想を武器に、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。
Point: 企業の強みや課題を踏まえ、自身がどのように貢献したいかを具体的に述べる。専門性の活用やDXなど、社会的意義のある取り組みにも言及することで、熱意と適性をアピールできる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官の方々は柔らかな雰囲気で話しかけてくれます。質問も直接的ですが、応答者の意見を丁寧に聞き取ろうとする姿勢が感じられます。
事前に会社情報を徹底的に理解しておくことが重要
面接官の質問に対して簡潔かつ具体的に回答する
面接官との対話を大切にし、積極的にコミュニケーションを取る
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。