1. 事業内容 - インソーシング・派遣事業: 製造請負、製造派遣、小売請負を主力とする事業 - 技術者派遣事業: 幅広い分野のメーカーにエンジニアリング人材を派遣 - 海外事業: 製造派遣を主体とする海外展開 - その他事業: コンサルティング、教育、有料職業紹介などを手掛ける
平均年収
998万円
従業員数
3,379人
企業概要
事業内容
- インソーシング・派遣事業: 製造請負、製造派遣、小売請負を主力とする事業
- 技術者派遣事業: 幅広い分野のメーカーにエンジニアリング人材を派遣
- 海外事業: 製造派遣を主体とする海外展開
- その他事業: コンサルティング、教育、有料職業紹介などを手掛ける
グループ体制
- 当社を含む12社の連結子会社と3社の非連結子会社で構成
- 主要な子会社はインソーシング・派遣事業の株式会社平山、技術者派遣事業のトップエンジニアリング、海外事業のHIRAYAMA (THAILAND)、JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES
強み・競争優位性
- 現場改善コンサルタントによる生産性向上とコスト削減サービス
- 「製造請負優良適正事業者認定制度」の取得による健全性と透明性の確保
- 幅広い業界・分野でのエンジニア派遣実績とノウハウ
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「ファーストステージ」(2025-2027年)では、「製造支援企業として独自のサービスを提供するグローバルオンリーワン企業」を目指す
- 主要施策は、稼ぐ力の強化、M&A/アライアンス戦略、経営基盤の強靭化
課題・リスク
- コロナ禍の再拡大、地政学リスクによる景気悪化
- 人材確保の困難さ
業績
- 2022年6月期の売上高は400億円、営業利益率は4.4%
- 中期的な目標は売上高460億円、営業利益率6%
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社の事業内容について詳しく教えていただけますか?
MODEL ANSWER
平山ホールディングスは、製造業を中心に幅広い分野でサービスを展開している人材派遣企業だと理解しています。特に、製造請負やエンジニアリング人材の派遣に強みがあると伺いました。これらの事業は、製造業の生産性向上に大きく貢献していると考えます。私にはこうした製造現場の課題解決に貢献できる経験もあり、同社の事業目的に強く共感しています。入社後は、これまで培ってきたものづくりの知見を活かし、顧客のニーズに合った最適なソリューションを提供していきたいと思います。
Point: 企業の事業内容を具体的に理解し、自身のスキルとの接点を示す。同社の事業目的に共感し、入社後の貢献意欲を述べる。
貴社が拠点を構える主要な国や地域について教えてください。
MODEL ANSWER
平山ホールディングスは、国内事業に加えて海外展開にも力を入れていると認識しています。具体的には、タイに子会社を設立し、製造派遣事業を行っていると伺いました。グローバル化が加速する中、企業の海外展開支援は重要な課題だと考えます。私は大学時代に海外インターンシップの経験があり、異文化理解力と柔軟な対応力を身につけてきました。同社の海外事業部門で、日本の優良企業のグローバル展開を支援する仕事に携わりたいと考えています。
Point: 企業の海外展開に関する情報を理解し、自身のグローバルな経験を結び付ける。入社後の具体的な貢献について述べる。
当社の強みや競争優位性について、どのように評価されますか?
MODEL ANSWER
平山ホールディングスは、製造業を中心とする幅広い分野での人材派遣やコンサルティングなど、多角的な事業展開を行っていると理解しています。特に、製造請負やエンジニアリング人材の派遣では高い専門性を持ち、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供できるのが大きな強みだと考えます。また、中長期的な視点から海外展開にも力を入れており、グローバル化に対応できる体制が整っているのも魅力的です。私には、生産現場の課題解決や海外事業の支援など、同社の強みを最大限に活かせる経験があり、入社後は即戦力として活躍できると確信しています。
Point: 企業の強みを具体的に理解し、自身のスキルとの適合性を示す。入社後の具体的な貢献について述べる。