事業内容: - 空気調和機、ファンコイルユニット等の空調機器の製造販売および関連工事 - ビル管理事業等
平均年収
684万円
従業員数
1,684人
企業概要
事業内容
- 空気調和機、ファンコイルユニット等の空調機器の製造販売および関連工事
- ビル管理事業等
グループ体制
- 当社と連結子会社7社、持分法適用非連結子会社1社、持分法適用関連会社3社で構成
- 日本と中国(上海)に拠点を持つ
強み・競争優位性
- 業務用空調機器のメーカーとして、特にAHU(エアハンドリングユニット)に強みを持つ
- 建物の用途や規模に応じた最適な空調システムを提案できる
- 建設現場での課題対応力や高品質・高水準のアフターサービスによる顧客満足の提供
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画では2027年3月期に連結売上高600億円、営業利益100億円、ROE10%以上、PBR1倍以上を目指す
- ESG経営・SDGsの取り組みを通じた持続的な成長
- 製販一体のデジタル化「SINKO Scalable Architecture」を推進
- データセンター、個別空調、設備工事・メンテナンス、再エネ蓄熱・水素冷却を成長戦略の中心に据える
課題・リスク
- 建物の省エネ化や脱炭素化へのニーズの高まりへの対応
- 建設現場における人手不足への対応
- 調達や物流の不確実性への備え
業績
- 連結売上高は400億円前後、営業利益は40億円前後で推移
- 総じて、空調機器メーカーの中でも特に業務用空調分野に強みを持つ新晃工業は、建物の快適環境を創造するソリューションを提供し、デジタル化やESG経営に取り組むことで持続的な成長を目指しているといえます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
新晃工業の事業について教えてください。
MODEL ANSWER
新晃工業は、空調機器の製造販売や関連工事、ビル管理事業を中心とする企業です。空調機器の分野では、特にAHUに強みを持ち、建物の用途やサイズに合わせた最適なシステムを提案できることが強みです。建設現場での課題対応力や、高品質なアフターサービスにも定評があり、顧客満足度の高い企業だと理解しています。この分野での豊富な実績と、お客様の課題を解決できる提案力が、私が新晃工業に惹かれる大きな理由です。入社後は、これらの強みを活かしつつ、ユーザーニーズの深耕や新しい技術の開発にチャレンジしていきたいと考えています。
Point: 企業の事業内容と強みを理解し、入社後の具体的な貢献策を示す。
新晃工業の中期経営計画について説明してください。
MODEL ANSWER
新晃工業の中期経営計画では、2027年3月期に連結売上高600億円、営業利益100億円を目標としていると理解しています。この目標を達成するために、海外展開の強化や新製品の開発、既存事業の収益性向上が重要と考えます。私はこの中期経営計画の実現に貢献すべく、入社後は自身の専門知識と経験を活かし、新製品開発や生産性向上の取り組みに尽力したいと考えています。例えば、大学時代に行った省エネ性能の高い空調システムの研究成果を活かし、製品開発に活かせるような提案ができれば嬉しいです。
Point: 中期経営計画の概要を理解し、自身の強みを活かしてどのように貢献できるかを示す。
新晃工業の事業特性と、自身の強みがどのように融合できると考えますか?
MODEL ANSWER
新晃工業は、建物の用途や規模に合わせた最適な空調システムの提案が強みです。一方で私には、大学時代に取り組んだ省エネ技術の研究の経験があります。この技術を活かし、新晃工業の空調システム開発に貢献できると考えています。例えば、環境性能の高い新製品の提案や、既存製品の更なる省エネ化に向けた改善提案ができるでしょう。また、大学時代にインターンシップで経験したクレーム対応の対応力も、現場での課題解決に活かせると思います。新晃工業の事業特性と、私の専門性や経験がうまくマッチすると確信しています。入社後は、これらの強みを発揮し、企業の中期目標達成に貢献したいと考えています。
Point: 自身の強みが企業の事業特性とどのように融合できるかを具体的に示す。