事業内容: - 運輸事業:旅客自動車運送業(路線バス・貸切バス)、タクシー業 - 不動産事業:不動産賃貸業、不動産売買業 - 商品販売事業:物品販売業(観光土産品卸売、バスセンターのカレーレトルト) - 旅行事業:一般旅行業(教育旅行、募集型企画旅行「くれよん」) - 旅館事業:ホテル・旅館業(万代シルバーホテル、国際佐渡観光ホテル八幡館) - 航空代理事業:航空代理事業 - その他事業:広告代理業、清掃業
平均年収
430万円
従業員数
1,415人
企業概要
事業内容
- 運輸事業:旅客自動車運送業(路線バス・貸切バス)、タクシー業
- 不動産事業:不動産賃貸業、不動産売買業
- 商品販売事業:物品販売業(観光土産品卸売、バスセンターのカレーレトルト)
- 旅行事業:一般旅行業(教育旅行、募集型企画旅行「くれよん」)
- 旅館事業:ホテル・旅館業(万代シルバーホテル、国際佐渡観光ホテル八幡館)
- 航空代理事業:航空代理事業
- その他事業:広告代理業、清掃業
グループ体制
- 子会社9社、関連会社2社(うち1社は持分法適用)
- 国内に事業拠点を持つ
強み・競争優位性
- 地域密着型のサービスを提供
- 多角化した事業ポートフォリオ
- 万代シテイなどの不動産資産
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「第7次中期経営計画」の最終年度
- 事業環境の変化に対応した事業基盤の強化
- 収益性の向上と新たな収益源の開拓
課題・リスク
- 運転手不足、燃油費高騰などの運輸事業を取り巻く環境の悪化
- 物価上昇等による影響
業績
- 売上高:19,998,620千円(前年比3.0%増)
- 営業利益:2,016,265千円(前年比19.9%増)
- 経常利益:1,612,092千円(前年比22.5%増)
- 親会社株主に帰属する当期純利益:1,086,996千円(前年比2.1%増)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
新潟交通の「多角化した事業ポートフォリオ」について教えてください。どのような点に魅力を感じましたか?
MODEL ANSWER
新潟交通の強みの1つは、運輸事業やホテル事業、旅行事業など幅広い事業を展開していることです。この多角化戦略は、地域密着型のサービスを提供し続けるうえで大変重要だと考えています。例えば、運輸事業で培った地域の交通ニーズに関する知見は、旅行事業やホテル事業にも活かせるでしょう。また、単一の事業に依存しないため、事業環境の変化にも柔軟に対応できると感じました。このような強みを活かして、入社後は地域の皆さまに愛され続ける企業づくりに微力ながら貢献していきたいと思っています。
Point: 多角化戦略の長所を具体的に説明し、自らの経験も交えながら、どのように企業の発展に貢献したいかを述べる。
新潟交通の事業領域は非常に広範囲にわたっていますが、あなたが特に興味を持っているのはどの事業ですか?その理由も含めて教えてください。
MODEL ANSWER
私が新潟交通の中で特に注目しているのは旅行事業です。旅行は単なる移動手段ではなく、目的地への「体験」そのものが重要になってきていると考えています。新潟交通が運営する「くれよん」のツアーには、地域の食文化や伝統工芸、自然の魅力など、新潟ならではの体験プログラムが盛りだくさんです。地域密着型の企業ならではの強みを活かしたこの旅行事業に、私は大きな可能性を感じています。入社後は、お客様に新潟の魅力を存分に体感していただけるよう、ツアーの企画・運営に携わりたいと考えています。
Point: 自社の事業の中から特に興味のある分野を選び、その理由を明確に述べる。自身の経験や知見と関連づけながら、どのように貢献したいかを示す。
新潟交通は多数の子会社・関連会社を持つグループ企業ですが、グループ経営をどのように評価していますか?
MODEL ANSWER
新潟交通がグループ企業として多様な事業を展開していることは、地域の皆さまのニーズに柔軟に対応できる強みだと考えています。例えば、バス事業で培った地域密着型のサービス力が、ホテルや旅行事業にも活かされていると感じます。一方で、グループ全体の経営管理の難しさや事業間の連携などにも課題があるかもしれません。入社後は、グループ各社の強みを最大限に発揮しつつ、グループ全体の経営の質も高めていくことに貢献したいと思います。具体的には、部署間の情報共有の仕組みづくりや、グループシナジーの創出などに取り組んでいきたいです。
Point: グループ経営の長所と課題を整理し、自身がどのように貢献できるかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
50字程度の簡潔な質問が中心
面接官の質問に対して明確に回答する
会社の業界動向や経営理念について事前調査をしておく
面接時のマナーを守り、積極的に会話をする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。