＜事業内容＞ 日本ケアサプライは、介護保険制度下における在宅介護の基盤づくりを目指し、主に福祉用具のレンタルや販売を行う「福祉用具サービス」と、高齢者向けの食事サービスなどの「高齢者生活支援サービス」を提供しています。福祉用具レンタルでは、全国の介護事業者に福祉用具を貸与し、品質管理や洗浄・消毒など保守サービスも行っています。また、介護施設や利用者への福祉用具販売も手掛けています。
平均年収
419万円
従業員数
1,454人
企業概要
＜事業内容＞ 日本ケアサプライは、介護保険制度下における在宅介護の基盤づくりを目指し、主に福祉用具のレンタルや販売を行う「福祉用具サービス」と、高齢者向けの食事サービスなどの「高齢者生活支援サービス」を提供しています。福祉用具レンタルでは、全国の介護事業者に福祉用具を貸与し、品質管理や洗浄・消毒など保守サービスも行っています。また、介護施設や利用者への福祉用具販売も手掛けています。
＜グループ体制＞ 日本ケアサプライは子会社2社、関連会社2社、その他の関係会社2社から成るグループ企業です。海外展開はしていません。
＜強み・競争優位性＞ 福祉用具レンタルでは、全国ネットワークと品質管理体制によるサービス力が強みです。また、介護事業者向けのクラウドサービスの提供など、独自の仕組みも持っています。高齢者生活支援サービスでは、地域のニーズに合わせた多様なサービスを展開しています。
＜経営戦略・ビジョン＞ 長期ビジョン「けあさぷVision2040」に基づき、福祉用具サービスの強化と高齢者生活支援サービスの拡大を推進しています。人材育成、ガバナンス強化、デジタル化などにも取り組み、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
＜課題・リスク＞ 介護現場の人手不足や物価高騰、制度改正への対応が課題となっています。福祉用具貸与では、一部品目の貸与と販売の選択制導入など、業界環境の変化にも注意が必要です。
＜業績＞ 2022年度の売上高は32,006百万円、営業利益2,459百万円、当期純利益1,792百万円と、前年度比で二桁増収・増益を達成しました。コアビジネスの福祉用具サービスが堅調に推移したことが主な要因です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
日本ケアサプライを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
日本ケアサプライのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
日本ケアサプライの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
＜事業内容＞ 日本ケアサプライは、介護保険制度下における在宅介護の基盤づくりを目指し、主に福祉用具のレンタルや販売を行う「福祉用具サービス」と、高齢者向けの食事サービスなどの「高齢者生活支援サービス」を提供しています。福祉用具レンタルでは、
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
日本ケアサプライでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収419万円、従業員数1,454人の規模を持つ日本ケアサプライで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われる傾向にあります。面接官は丁寧な態度で応対しますが、業務遂行能力や適性について詳細な質問があります。
面接時の服装は清潔感のあるビジネスカジュアルが望ましい
事前に会社情報や業界動向をよく調べ、積極的な姿勢で質問に答えましょう
面接官の質問に対して簡潔かつ明確に回答することが重要
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。