＜事業内容＞ 日本ケアサプライは、介護保険制度下における在宅介護の基盤づくりを目指し、主に福祉用具のレンタルや販売を行う「福祉用具サービス」と、高齢者向けの食事サービスなどの「高齢者生活支援サービス」を提供しています。福祉用具レンタルでは、全国の介護事業者に福祉用具を貸与し、品質管理や洗浄・消毒など保守サービスも行っています。また、介護施設や利用者への福祉用具販売も手掛けています。
平均年収
419万円
従業員数
1,454人
企業概要
＜事業内容＞ 日本ケアサプライは、介護保険制度下における在宅介護の基盤づくりを目指し、主に福祉用具のレンタルや販売を行う「福祉用具サービス」と、高齢者向けの食事サービスなどの「高齢者生活支援サービス」を提供しています。福祉用具レンタルでは、全国の介護事業者に福祉用具を貸与し、品質管理や洗浄・消毒など保守サービスも行っています。また、介護施設や利用者への福祉用具販売も手掛けています。
＜グループ体制＞ 日本ケアサプライは子会社2社、関連会社2社、その他の関係会社2社から成るグループ企業です。海外展開はしていません。
＜強み・競争優位性＞ 福祉用具レンタルでは、全国ネットワークと品質管理体制によるサービス力が強みです。また、介護事業者向けのクラウドサービスの提供など、独自の仕組みも持っています。高齢者生活支援サービスでは、地域のニーズに合わせた多様なサービスを展開しています。
＜経営戦略・ビジョン＞ 長期ビジョン「けあさぷVision2040」に基づき、福祉用具サービスの強化と高齢者生活支援サービスの拡大を推進しています。人材育成、ガバナンス強化、デジタル化などにも取り組み、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
＜課題・リスク＞ 介護現場の人手不足や物価高騰、制度改正への対応が課題となっています。福祉用具貸与では、一部品目の貸与と販売の選択制導入など、業界環境の変化にも注意が必要です。
＜業績＞ 2022年度の売上高は32,006百万円、営業利益2,459百万円、当期純利益1,792百万円と、前年度比で二桁増収・増益を達成しました。コアビジネスの福祉用具サービスが堅調に推移したことが主な要因です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
この業界で中長期的に成長が見込めると考えている理由は何ですか?
MODEL ANSWER
日本では高齢化が急速に進行しており、介護サービスの需要が今後さらに高まると考えています。日本ケアサプライは全国規模のネットワークを持ち、福祉用具のレンタルや販売、高齢者向けの生活支援サービスを幅広く展開しているので、この分野での成長が期待できると感じました。私も高齢化社会の課題解決に貢献できる仕事に魅力を感じています。
Point: 介護業界の成長性と自社の事業内容・強みを理解していることを示す。自身の志向性も織り交ぜる。
福祉用具サービスの中で、どのような業務に興味がありますか?
MODEL ANSWER
福祉用具のレンタルや販売、メンテナンス業務に興味があります。利用者の方々のニーズに合わせた最適な製品を提案し、安心して使っていただけるよう責任を持って対応したいと考えています。また、製品開発への提案や、新しい生活支援サービスの企画など、ユーザーの視点を活かせる業務にも挑戦したいと思います。
Point: 具体的な業務内容への関心と、ユーザー目線での貢献意欲を示す。
グループ企業の連携体制についてどのように考えていますか?
MODEL ANSWER
グループ企業の連携は、お客様への総合的なサービス提供と効率的な業務運営に不可欠だと思います。子会社や関連会社の強みを活かしつつ、情報共有や業務連携を密に行うことで、より質の高いサービスを提供できると考えています。私もグループ全体の視点を持ち、部署を超えて協力しながら、企業価値の向上に貢献していきたいと思います。
Point: グループ体制の意義を理解し、部門間連携の重要性を述べる。自身の協働姿勢も示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われる傾向にあります。面接官は丁寧な態度で応対しますが、業務遂行能力や適性について詳細な質問があります。
面接時の服装は清潔感のあるビジネスカジュアルが望ましい
事前に会社情報や業界動向をよく調べ、積極的な姿勢で質問に答えましょう
面接官の質問に対して簡潔かつ明確に回答することが重要
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。