事業内容: - 当社グループはスキー場運営を主たる事業としている。 - 「自然、お客様、そして地域社会の全てがハッピーに」を経営理念に掲げ、スキーやウィンタースポーツの楽しさ、自然の素晴らしさを伝えることをミッションとしている。 - スキー場の運営では、地域の文化や伝統を重視し、地元関係者と協議しながら、スキー場の活性化に取り組んでいる。
平均年収
522万円
従業員数
250人
企業概要
事業内容
- 当社グループはスキー場運営を主たる事業としている。
- 「自然、お客様、そして地域社会の全てがハッピーに」を経営理念に掲げ、スキーやウィンタースポーツの楽しさ、自然の素晴らしさを伝えることをミッションとしている。
- スキー場の運営では、地域の文化や伝統を重視し、地元関係者と協議しながら、スキー場の活性化に取り組んでいる。
グループ体制
- 当社と連結子会社9社で構成されている。
- 国内のスキー場を中心に運営しており、海外展開はない。
強み・競争優位性
- 大規模なゲレンデやオリンピック会場となった特徴あるスキー場を運営している。
- 役職員が地元に常駐し、地域との意思疎通を図りながら、迅速かつ適切な経営判断を行っている。
- エリア共通リフト券の導入やICリフト券の活用など、顧客利便性の向上に取り組んでいる。
- 自然を活かした魅力的な施設作りやイベントの開催など、集客施策に注力している。
経営戦略・ビジョン
- スキー場を地域活性化の中心的な役割を担う存在と位置づけ、中長期的な視点で再生に取り組んでいる。
- 安全な運営、良質なサービス提供、適正な収益獲得を目指し、「自然、お客様、地域社会の全てがハッピーに」なるようなスキー場再生を行っている。
- 売上高営業利益率20%以上を目標とし、収益性と効率性の高い経営を目指している。
課題・リスク
- 気候変動による影響(暖冬・小雪、大型台風等)
- 新型コロナウイルス感染症の影響(人の移動制限、外出自粛等)
- エネルギー価格や原材料価格の高騰
業績
- 売上高の大部分をウィンターシーズンのリフト券販売、飲食、物販などが占める。
- グリーンシーズンはリフト券販売、アクティビティ、物販等で収益を得ている。
- 新型コロナの影響で過去数年は厳しい状況が続いたが、収束傾向にあり、海外旅行客の取り込みにも注力している。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
日本スキー場開発を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
日本スキー場開発のサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
日本スキー場開発の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 当社グループはスキー場運営を主たる事業としている。 - 「自然、お客様、そして地域社会の全てがハッピーに」を経営理念に掲げ、スキーやウィンタースポーツの楽しさ、自然の素晴らしさを伝えることをミッションとしている。 - スキー
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
日本スキー場開発でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収522万円、従業員数250人の規模を持つ日本スキー場開発で、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気です。面接官は丁寧に質問し、応答者の回答を丁寧に聞き取ります。
面接の雰囲気に合わせて、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
過去の経験やスキルについて、具体的な例を交えて説明すると良いでしょう。
会社の事業や業界動向に詳しいことを示すと、好印象を与えられるかもしれません。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。