電機精密上場企業
事業内容: - 鉄道信号、スマートモビリティ、AFC(Automatic Fare Collection Systems)、R&S(Robotics&Sensing)の製造・販売 - グループ会社:連結子会社13社、持分法非適用会社12社
平均年収
796万円
従業員数
3,009人
企業概要
事業内容
- 鉄道信号、スマートモビリティ、AFC(Automatic Fare Collection Systems)、R&S(Robotics&Sensing)の製造・販売
- グループ会社:連結子会社13社、持分法非適用会社12社
グループ体制
- 国内に多数の子会社・関連会社を持ち、海外にも拠点を展開(中国、インド、台湾、バングラデシュ)
強み・競争優位性
- 長年培った鉄道・道路交通分野での技術力
- 安全・信頼性の高い製品・サービスで社会インフラ事業に貢献
- 自動運転、ロボティクス、センシング分野での新技術開発
経営戦略・ビジョン
- 2019年から新長期経営計画「Vision-2028 EVOLUTION 100」をスタート
- 2024年から始まる中期経営計画「Realize-EV100」では、DX技術活用や新ビジネスモデル構築、生産性向上に注力
- 2028年の創立100周年に向けて、世界から必要とされる企業グループを目指す
課題・リスク
- 地政学リスクや経済動向の不透明さ
- デジタル技術の変革への迅速な対応が必要
業績
- 2022年度の売上高は1,068億円、営業利益は99億円と増収増益
- 中期経営計画「Realize-EV100」最終年度の2024年度目標:売上高1,500億円、ROE10%以上、ROIC9%以上
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
日本信号を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
日本信号の電機・精密分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
日本信号の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 鉄道信号、スマートモビリティ、AFC(Automatic Fare Collection Systems)、R&S(Robotics&Sensing)の製造・販売 - グループ会社:連結子会社13社、持分法非適用会社12社
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
日本信号でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収796万円、従業員数3,009人の規模を持つ日本信号で、電機・精密分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では正式な雰囲気が強い。質問は簡潔で的確なものが多い。応答時は簡明に答えることが重要である。
面接では礼儀正しい態度で臨む
質問に対して簡潔明瞭に回答する
会社の技術力や製品に関する知識を示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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