日本空港ビルデンググループは、羽田空港を中心に旅客ターミナルの管理運営、物品販売、飲食サービスを提供しています。グループには24社の子会社と15社の関連会社が属しており、国内外の空港運営コンサルティングも行っています。
平均年収
866万円
従業員数
3,110人
企業概要
日本空港ビルデンググループは、羽田空港を中心に旅客ターミナルの管理運営、物品販売、飲食サービスを提供しています。グループには24社の子会社と15社の関連会社が属しており、国内外の空港運営コンサルティングも行っています。
同社の強みは、羽田空港における重要な施設管理運営を担うことにあります。旅客ターミナルの保守・運営、広告代理、旅客サービスなど多様な事業を展開しています。物品販売においても、羽田空港を中心に成田空港や関西空港などで事業を展開しています。
中期経営計画では、サステナビリティを戦略的に位置づけ、空港事業の成長、収益基盤の拡大、経営基盤の強化に取り組んでいます。羽田空港の第2ターミナル整備やZEB化など、環境配慮型の施設展開を進めるほか、技術活用によるオペレーション見直しでコスト削減も目指しています。
一方で、羽田国際線事業の伸び悩みや物価高による運営コスト増など、課題も抱えています。消費動向の変化にも対応した収益性の向上が重要です。コロナ禍の影響からの早期回復と、中長期的な企業価値向上に向け、事業改革に取り組んでいます。
直近では、子会社の取引先選定等に関する不適切事案を受け、経営体制の刷新や内部統制強化など、再発防止策に全力で取り組んでいます。企業価値向上と安定的な利益確保を目指し、グループ一丸となって空港事業の発展に貢献していきます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
日本空港ビルデングを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
日本空港ビルデングの不動産分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
日本空港ビルデングの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
日本空港ビルデンググループは、羽田空港を中心に旅客ターミナルの管理運営、物品販売、飲食サービスを提供しています。グループには24社の子会社と15社の関連会社が属しており、国内外の空港運営コンサルティングも行っています。 同社の強みは、羽田
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
日本空港ビルデングでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収866万円、従業員数3,110人の規模を持つ日本空港ビルデングで、不動産分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官の態度は友好的です。質問は簡潔で具体的なものが多くなっています。
業界や同社の事業内容、最近のトピックについて事前に情報収集しておくこと
面接官の質問に対して簡潔かつ具体的に答えられるよう準備すること
面接中は礼儀正しい態度を心がけ、面接官との対話を大切にすること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。