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日本鋳鉄管

証券コード: 5612
鉄鋼金属上場企業

事業内容: - 上下水道・ガス用資材であるダクタイル鋳鉄製品(鋳鉄管、鉄蓋)、樹脂管及び関連付属品の製造販売が主な事業 - その他に倉庫業、道路貨物運送業、産業廃棄物の運搬及び積み替え保管事業等を展開

平均年収

599万円

従業員数

392

info企業概要

事業内容

  • 上下水道・ガス用資材であるダクタイル鋳鉄製品(鋳鉄管、鉄蓋)、樹脂管及び関連付属品の製造販売が主な事業
  • その他に倉庫業、道路貨物運送業、産業廃棄物の運搬及び積み替え保管事業等を展開

グループ体制

  • 当社と連結子会社4社で構成
  • グループ内の販売店、保管・運送会社、リサイクル事業会社などで事業を展開
  • JFEスチールが主要な関係会社で、一部の原材料等を購入している

強み・競争優位性

  • インフラ整備を支える企業としての位置づけ
  • 新商品開発やデジタル技術の活用などによる事業の高度化・効率化

経営戦略・ビジョン

  • 「管路分野のInnovative All in ワンストップ企業」を目指す
  • カーボンニュートラルの実現や事業の DX 化などにも取り組む

課題・リスク

  • 管路の老朽化と更新需要の増大、人手不足などの課題への対応
  • 原材料費やエネルギー価格の高騰などによる収益圧迫

業績

  • 売上高は169億33百万円(前年同期比+0.4%)
  • 収益面では原価高騰の影響で減益となり、営業利益は2億60百万円(前年同期比-69.7%)、
  • 親会社株主に帰属する当期純利益は2億30百万円の損失

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

ダクタイル鋳鉄製品は今後どのように需要が変化すると考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私は、上下水道やガスなどのインフラ整備を支える日本鋳鉄管の事業に大きな可能性を感じています。人口減少による一定の需要減はありますが、インフラの長寿命化や更新需要の高まりから、今後も安定的に事業が継続できると考えます。また、環境対応製品の開発など、事業の高度化にも期待しています。私には、この企業の「管路分野のInnovative All Challenge」というビジョンに共感し、上下水道や環境関連の新しい製品・サービスの企画・開発に貢献したいという思いがあります。

verified

Point: ダクタイル鋳鉄製品の需要変化についての自社の分析を理解し、その中で自身がどのように貢献できるかを説明する。

Company

日本鋳鉄管のグループ体制について説明してください。

lightbulb

MODEL ANSWER

日本鋳鉄管はグループ会社と連携しながら、製造から販売、物流、リサイクルまで一貫した事業展開をしていると理解しています。特に、鉄鋼大手のJFEスチールとの強いつながりは、原材料の安定調達や新製品開発などでシナジーを生み出しているものと考えます。このようなグループ経営の強みを活かし、私は製造現場での生産管理や物流の改善、さらには海外展開などの新規事業の推進に貢献したいと考えています。

verified

Point: グループ体制の概要を理解し、自身がグループ全体の経営に貢献できる具体的な方法を述べる。

Company

最近の新製品開発の取り組みについて教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

日本鋳鉄管は、インフラ整備を支える企業としての責任を果たすべく、環境に配慮した新商品開発に力を入れていると認識しています。例えば、CO2排出量の少ないエコロジー製品の開発や、デジタル技術を活用した管路の長寿命化など、社会の要請に応える製品づくりに取り組んでいると聞きました。私は、このような企業姿勢に共感し、製品開発や生産技術の向上に携わることで、環境負荷の低減や社会インフラの維持・改善に貢献したいと考えています。

verified

Point: 新製品開発の取り組みを具体的に理解し、自身がどのようにその一翼を担えるかを述べる。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

1) 職歴や学歴を丁寧に説明することが重要です。2) 質問には簡潔かつ明確に答えましょう。3) 会社の方針やビジョンについて事前に理解を深めておくことをおすすめします。

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履歴書や職務経歴書を丁寧に作成する

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会社の情報を事前に調べておく

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質問に明確に答えられるよう準備する

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

伝統と実績チームワーク重視長期雇用を重視

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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