1. 事業内容 朝日放送グループホールディングス(以下、朝日放送グループ)は、放送・コンテンツ事業とライフスタイル事業の2つの事業セグメントを有しています。
平均年収
1,157万円
従業員数
1,722人
企業概要
事業内容
- 朝日放送グループホールディングス(以下、朝日放送グループ)は、放送・コンテンツ事業とライフスタイル事業の2つの事業セグメントを有しています。
- 放送・コンテンツ事業では、地上波テレビ放送(朝日放送テレビ)、ラジオ放送(朝日放送ラジオ)、CS放送(スカイA)などの放送事業のほか、アニメ・ドラマ・バラエティなどの番組制作・販売、動画配信、イベント事業などのコンテンツ事業を行っています。
- ライフスタイル事業では、住宅展示場の企画・運営、通販事業、ゴルフ場の経営などを行っています。
グループ体制
- 朝日放送グループは、朝日放送グループホールディングス(当社)を中心に、子会社29社、関連会社16社で構成されています。
- 国内に拠点を置いているほか、アニメやコンテンツの海外展開にも注力しています。
強み・競争優位性
- 放送事業では、朝日放送テレビが長年にわたり高視聴率を維持し、4冠を達成するなど強い地位を築いています。コンテンツ事業では、質の高いエンターテインメント系コンテンツを制作しており、特にアニメは国内外で高い評価を得ています。
- ライフスタイル事業では、住宅展示場やハウジングデザインセンターなどで、生活提案型の複合的な展示を行うことで優位性を発揮しています。
経営戦略・ビジョン
- 中期的には、放送事業の収益力維持、コンテンツ事業の成長、ライフスタイル事業の新しい展開により、「総合コンテンツ事業グループ」としての成長を目指しています。
- 具体的には、放送事業では放送の信頼性向上とデジタル化への対応、コンテンツ事業では海外展開の強化やラインナップ拡充、ライフスタイル事業では顧客体験の提供などに取り組んでいます。
課題・リスク
- 放送事業では、テレビスポット収入の先行き不透明感、コンテンツ事業では激しい競争環境の中での収益性確保、ライフスタイル事業では人口減少やライフスタイルの多様化などの課題に直面しています。
- また、経済環境の悪化やインフレ、為替変動などの影響にも留意が必要です。
業績
- 2024年度の連結売上高は919億円、営業利益は26億円と増収増益となりました。2026年度は、売上高925億円、営業利益27億円を計画しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
朝日放送グループホールディングスの事業内容について教えてください。
MODEL ANSWER
朝日放送グループは放送・コンテンツ事業とライフスタイル事業の2つの事業セグメントを展開していると理解しています。放送事業では地上波テレビ、ラジオ、CS放送などを、コンテンツ事業ではアニメやドラマ、バラエティ番組の制作・販売、動画配信、イベント事業などを行っています。ライフスタイル事業では住宅展示場の企画・運営、通販事業、ゴルフ場の経営などにも取り組んでいるのが特徴だと思います。多岐にわたる事業を展開しており、視聴者・顧客のライフスタイルに寄り添う企業だと感じました。
Point: 企業のIRで掲載されている事業内容をしっかりと理解し、自社の事業ポートフォリオの特徴を整理して説明できている点が評価されるでしょう。
なぜ朝日放送グループホールディングスに入社したいと考えているのですか?
MODEL ANSWER
私が朝日放送グループホールディングスに魅力を感じた理由は、多様なメディアを通じて視聴者や顧客のライフスタイルに寄り添い続けている点です。放送・コンテンツ事業では生活に密着したコンテンツを提供し、ライフスタイル事業でも住宅や娯楽分野で顧客の生活を支えています。このような幅広い事業展開と、視聴者・顧客目線に立った取り組みに共感しました。入社後は特に新しいメディアビジネスの開発に携わり、視聴者ニーズの変化に合わせて柔軟に対応できるサービスを生み出していきたいと考えています。
Point: 企業のIRで得られた情報を基に、なぜその企業に惹かれたかを具体的に示せると良いでしょう。また、入社後に自分がどのように貢献していきたいかについても踏み込んで言及できると評価されます。
過去の経験で、周りの人と協力して物事を成し遂げた例はありますか?
MODEL ANSWER
大学3年生のときに、学友会の一員として学園祭の企画運営に携わった経験があります。学園祭の企画立案から当日の準備、運営までを、同じ学年の学生メンバーと協力して取り組みました。企画の検討段階では、お互いの意見を尊重しながらも建設的な議論を重ね、最終的な企画内容を決めていきました。当日は役割分担を明確にし、お客さまの動線管理やステージ演出などを連携して行い、大盛況の学園祭を実現できました。この経験から、コミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して目標に向かって取り組むことの重要性を学びました。このような経験を活かし、朝日放送グループでも、多様なステークホルダーと協力しながら、お客様のニーズに応えるサービスを提供していきたいと考えています。
Point: 過去の具体的な経験エピソードを挙げ、そこで発揮した行動や学びについて丁寧に説明できていることが重要です。また、その経験を活かして入社後にどのように貢献したいかまで言及できると良いでしょう。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔で的確なものが多く、具体的な経験や考えを聞かれます。
事前に会社や業界、求める人材像などを十分に調べておくこと
明るく前向きな態度で、自己PRを上手に伝えること
質問に対して論理的に回答し、自身の適性をアピールすること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。