事業内容 - 電気事業を中心とした事業 - 電力の発電・送配電・小売り、再生可能エネルギー発電、燃料調達などを行う
平均年収
859万円
従業員数
38,183人
企業概要
事業内容 - 電気事業を中心とした事業 - 電力の発電・送配電・小売り、再生可能エネルギー発電、燃料調達などを行う
グループ体制 - 子会社66社、関連会社68社(2025年3月31日現在) - 国内を中心とした事業展開
強み・競争優位性 - 発電設備や送配電網といったインフラを保有 - 再生可能エネルギー分野で新規開発や投資を行っている - 顧客サービスの提供や新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいる
経営戦略・ビジョン - 「カーボンニュートラル」と「防災」を軸とした新たな価値提供を目指す - 賠償・廃炉に年間約5,000億円、利益創出に年間約4,500億円を確保する
課題・リスク - 小売事業の競争激化やESG・SDGsへの対応、自然災害への備え等に直面 - 原子力発電所の長期停止や燃料調達リスク、コンプライアンス問題への対応が課題
業績 - 売上高の規模は大きいが、厳しい財務状況が続いている - 効率的なコスト削減や事業の選択と集中に取り組んでいる
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
東京電力ホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
東京電力ホールディングスのインフラ・エネルギー分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
東京電力ホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容 - 電気事業を中心とした事業 - 電力の発電・送配電・小売り、再生可能エネルギー発電、燃料調達などを行う グループ体制 - 子会社66社、関連会社68社(2025年3月31日現在) - 国内を中心とした事業展開 強み・競争優位
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
東京電力ホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収859万円、従業員数38,183人の規模を持つ東京電力ホールディングスで、インフラ・エネルギー分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
質問に対してシンプルで簡潔な回答を心がける
会社の歴史や事業内容について事前に調べておく
面接官の質問に積極的に応答し、自己PRを行う
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。