事業内容: - 東急建設は主に建設事業を中心に事業を展開しています。建設事業は「建設事業(建築)」と「建設事業(土木)」に分類されています。 - 建設事業以外にも、不動産事業、ICTサービス事業、PFI事業、ベンチャー投資事業などを手掛けています。 - 主な製品・サービスには、建築工事、土木工事、不動産の販売・賃貸などがあります。
平均年収
889万円
従業員数
3,041人
企業概要
事業内容
- 東急建設は主に建設事業を中心に事業を展開しています。建設事業は「建設事業(建築)」と「建設事業(土木)」に分類されています。
- 建設事業以外にも、不動産事業、ICTサービス事業、PFI事業、ベンチャー投資事業などを手掛けています。
- 主な製品・サービスには、建築工事、土木工事、不動産の販売・賃貸などがあります。
グループ体制
- 東急建設は東急グループの一員であり、子会社11社、関連会社5社で構成されています。
- 海外では、インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリアなどで子会社や関連会社を通じて事業を展開しています。
強み・競争優位性
- 東急グループの一員としての強みを活かし、東急ブランドの価値向上に貢献しています。
- 人材とデジタル技術を競争力の源泉とし、「脱炭素」「廃棄物ゼロ」「防災・減災」の3つの提供価値を軸に事業を展開しています。
経営戦略・ビジョン
- 「長期経営計画 'To zero, from zero.'」に基づき、国内土木・建築・建築リニューアル事業を「コア事業」、国際・不動産・新規事業を「戦略事業」と位置づけ、持続的な企業価値向上を目指しています。
- 2030年を見据えた企業ビジョン「VISION2030」を策定し、社会課題の解決に取り組んでいます。
課題・リスク
- 建設業界では、技能労働者の減少、原材料価格の高止まりなどの課題に直面しています。
- 事業環境の変化に柔軟に対応するため、既存事業の深掘りと新規分野への進出が課題となっています。
業績
- 当期の売上高は2,931億円、営業利益は88億円、親会社株主に帰属する当期純利益は66億円となりました。
- 建設事業(建築)と(土木)が主要な収益源となっており、国内外で安定した受注を確保しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
東急建設は建設事業以外にも幅広い事業を展開していますが、なぜ建設事業に特に魅力を感じましたか?
MODEL ANSWER
私が東急建設に特に魅力を感じたのは、建設事業を通じて社会インフラの整備に携われるからです。安全・快適な生活環境を実現するための建築物や道路、橋梁の建設に関われることは、自分の技術や創造性を発揮できる良い機会だと考えています。東急建設はグローバルにも事業を展開しており、海外での経験も積むことができると聞きました。入社後は、設計や施工管理の業務を通じて、社会の発展に貢献していきたいと思っています。
Point: 建設事業に惹かれた理由を明確に説明し、入社後の具体的な貢献イメージを述べる。海外事業にも言及することで、グローバルな視点を持っていることをアピールする。
東急グループの一員として、東急建設の企業文化や組織体制にはどのような魅力を感じていますか?
MODEL ANSWER
東急建設は東急グループの一員であることが大きな魅力だと思います。グループ内で有機的に連携しながら事業を展開していることで、建設だけでなく不動産やICTなど、幅広い領域での経験が積めると考えています。また、グループ全体で約3万人もの従業員を抱えており、多様な人材が活躍していることにも惹かれました。部署や業務を越えて、自由に交流できる風土があると聞きました。東急建設に入社すれば、このような環境の中で自己実現の機会に恵まれると感じています。
Point: 東急グループの一員としての強みを理解し、グループ内の連携や人的ネットワークの魅力に言及する。自己実現の機会にも期待感を示す。
東急建設では海外事業にも注力しているとのことですが、グローバル化への取り組みについてどのようなイメージをお持ちですか?
MODEL ANSWER
東急建設がグローバル展開に積極的に取り組んでいることは大変魅力的だと思います。インドネシア、ベトナム、タイ、オーストラリアなどの国々で事業を行っていることから、各国の建設事情や文化を学ぶ機会に恵まれると考えています。将来的には、海外の現場で設計や施工管理の経験を積み、グローバルな視野を身につけたいと考えています。さらに、その経験を活かし、日本国内の事業にも活かしていきたいと思っています。東急建設のグローバル化への取り組みは、私の成長を加速させてくれるはずです。
Point: 東急建設のグローバル展開への理解と、自身のキャリア形成への期待感を示す。海外経験を通じて得られるスキルアップや、それを国内事業にも活かしていく意欲を述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気です。面接官は丁寧に質問し、志望動機や経験について詳しく聞いてきます。
面接前に東急建設の事業や企業文化について事前に調べておくこと
面接では自己PRやこれまでの実績を具体的に説明できるよう準備すること
面接官の質問に丁寧に答え、会社への理解度と意欲を示すこと
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。