事業内容 - 銀行業を中心とした金融サービスの提供 - 連結子会社によるファイナンス・リース、クレジットカード、データ処理等の周辺業務
平均年収
691万円
従業員数
2,286人
企業概要
事業内容 - 銀行業を中心とした金融サービスの提供 - 連結子会社によるファイナンス・リース、クレジットカード、データ処理等の周辺業務
グループ体制 - 連結子会社9社、非連結子会社2社で構成 - 国内94店舗と香港1店舗の合計95店舗を展開
強み・競争優位性 - 「三方よし」の精神に基づく経営理念を掲げ、地域社会、役職員、環境との共存共栄を目指している - 地域の課題解決や成長支援に注力し、サステナブルな地域の発展を目指す「インパクトデザイン」戦略を展開 - データ活用やDX化、店舗・チャネルの最適化などにより経営基盤の強化に取り組む「ベースforグロース」戦略 - 人的資本の最大化を進めるべく、人材育成や企業文化の醸成に注力する「ヒューマンファースト」戦略
経営戦略・ビジョン - 2024年4月から始まる第8次中期経営計画では、「地域を幸せにする好循環」の実現を目指す - 地域の課題解決や新事業創出、ESG投融資の拡大、経営基盤の強化、人材育成などに取り組む
課題・リスク - 人口減少や少子高齢化、物価上昇、人手不足などが地域経済に及ぼす影響 - 異業種参入による競合激化やDXへの対応など、金融業界の大きな変革への対応 - 次世代基幹系システムの構築中止に伴う対応
業績 - 2025年3月期の連結ROEは4.00%（2029年3月期計画は6%以上） - 期間累計の地域の成長を支える投融資額が2,086億円、サステナブルファイナンス実行額が1,278億円
以上のように、滋賀銀行は地域に根差した金融サービスを提供するグループとして、地域経済の持続可能な成長に向けて様々な取り組みを行っています。経営基盤の強化と人材育成に努めながら、ESGへの配慮やデジタル化への対応など、時代の変化に柔軟に対応していくことが課題となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
滋賀銀行を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
滋賀銀行の金融分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
滋賀銀行の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容 - 銀行業を中心とした金融サービスの提供 - 連結子会社によるファイナンス・リース、クレジットカード、データ処理等の周辺業務 グループ体制 - 連結子会社9社、非連結子会社2社で構成 - 国内94店舗と香港1店舗の合計95店舗を
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
滋賀銀行でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収691万円、従業員数2,286人の規模を持つ滋賀銀行で、金融分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官の質問に簡潔かつ具体的に答えましょう。
身だしなみや挨拶など、礼儀正しい態度を心がけましょう。
業界動向や銀行の特徴を事前に理解しておくと良いでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。