積水ハウスは、戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、開発事業、国際事業などを展開する総合住宅メーカーです。グループは、当社、376社の連結子会社、36社の持分法適用関連会社で構成されています。海外では、米国、オーストラリア、シンガポールなどで事業を展開しています。
平均年収
882万円
従業員数
32,265人
企業概要
積水ハウスは、戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、開発事業、国際事業などを展開する総合住宅メーカーです。グループは、当社、376社の連結子会社、36社の持分法適用関連会社で構成されています。海外では、米国、オーストラリア、シンガポールなどで事業を展開しています。
積水ハウスの強みは、「安全・安心」な住まいの提供、快適さと環境配慮を追求した住宅の提案、ハード・ソフト・サービスを融合した新しい価値創出にあります。長年の技術力、施工力、顧客基盤を活かし、全てのプロセスを自社で行う独自のバリューチェーンを保有しています。これらの強みを活かし、2050年に向けた「わが家を世界一幸せな場所にする」というグローバルビジョンの実現に向け、国内事業の安定成長と海外事業の積極的な成長に取り組んでいます。
国内事業では、３ブランド戦略の深化、シャーメゾンブランドの向上、CRE（法人）やPRE（公共団体）事業の強化などに注力しています。また、ライフスタイルの基盤となる「健康」「つながり」「学び」を住宅に取り入れる「プラットフォームハウス構想」の推進やDXの活用など、新規事業の開拓にも取り組んでいます。
海外事業では、米国とオーストラリアを中心に、戸建住宅事業を両輪の柱に据えて成長を目指しています。開発事業においてはパートナーとの連携強化や多様化により利益の最大化と安定化を図ります。
経営課題としては、原材料価格上昇や為替変動などの影響、多様化する顧客ニーズへの対応、米国の住宅ローン金利上昇による影響等が挙げられます。これらに対し、第6次中期経営計画に基づき、国内事業の安定成長と海外事業の積極的な成長を同時に推進していきます。
財務面では、成長投資と財務健全性のバランスを重視し、キャッシュリターン創出力の強化によるROE向上を目指します。また、株主還元については、配当性向40%以上を目安とし、株主価値向上に取り組みます。
今後も、「人間愛」に基づく企業理念を実践し、高品質な住宅の提供、新しい生活価値の創造を通じて、持続可能な社会の実現に寄与していきます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
積水ハウスの強みは何だと思いますか？
MODEL ANSWER
積水ハウスの強みは、まず「安全・安心」な住まいの提供にあると考えます。長年に渡る技術力と施工力により、耐震性や環境性能に優れた高品質な住宅を提供できる点が魅力的です。また、ハード・ソフト・サービスを融合した新しい価値創出にも注力しており、お客様の生活をより豊かにする提案力が評価されていると感じます。この企業の姿勢に共感し、入社後はこれらの強みを生かして、社会の期待に応えていきたいと思っています。
Point: IRに記載されている積水ハウスの強みを理解し、具体的にどのような魅力を感じたかを説明する。また、自分がこの強みを活かして企業に貢献できる意欲を示す。
海外事業についてどのような展望をお持ちですか？
MODEL ANSWER
積水ハウスは海外でも事業を展開しており、特に米国、オーストラリア、シンガポールなどで実績を上げていると伺いました。この中で、特にオーストラリアでの取り組みに注目しています。気候風土が日本と似ているため、日本で培った技術を活かしやすく、今後の事業拡大が期待できると考えます。入社後は、海外事業部門で新しい市場開拓や現地ニーズに合った商品開発に携わり、グローバルな視点から同社の成長に貢献したいと思っています。
Point: IRに記載されている海外事業の展開を踏まえ、特に興味のある国について言及する。自身がその国での事業拡大に貢献できる具体的なアイデアや意欲を示す。
これまでの経験から、積水ハウスの企業文化や働き方についてどのように感じていますか？
MODEL ANSWER
積水ハウスは、長年の歴史の中で培ってきた企業文化や働き方に魅力を感じています。例えば、全てのプロセスを自社で行う独自のバリューチェーンは、技術を磨き続ける風土が根付いていると推察します。また、ハード・ソフト・サービスを融合させた新しい価値創出への挑戦は、社員一人ひとりが主体的に行動し、お客様に寄り添うことを重要視していると感じます。このような企業文化は、私の価値観にも合致しています。積水ハウスで働くことで、自己実現と同時に、社会的価値の創造にも貢献できると考えています。
Point: 企業の歴史や組織文化、ものづくりへの姿勢などを踏まえ、自身の価値観との適合性を具体的に説明する。入社後、企業文化の中で自身がどのように貢献したいかを述べる。