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第一建設工業

証券コード: 1799
建設上場企業

事業内容: - 主に建設事業と不動産事業を展開 - 建設事業では、当社が建設工事の施工を行い、子会社が少額工事の施工を行う - 不動産事業では、当社と子会社が不動産の賃貸・仲介等を行う

平均年収

808万円

従業員数

1,026

info企業概要

事業内容

  • 主に建設事業と不動産事業を展開
  • 建設事業では、当社が建設工事の施工を行い、子会社が少額工事の施工を行う
  • 不動産事業では、当社と子会社が不動産の賃貸・仲介等を行う

グループ体制

  • 当社と子会社2社で構成
  • 主要な取引先は東日本旅客鉄道㈱

強み・競争優位性

  • 鉄道インフラなど公共性の高い建設事業を中心に事業展開
  • 安全・品質重視の経営方針と技術力の向上により、顧客満足と信頼を獲得

経営戦略・ビジョン

  • 中期経営計画「変革2028」を策定し、売上高560億円・営業利益50億円の目標を掲げる
  • ESG経営とSDGsへの取り組みを通じて持続的な成長と企業価値向上を目指す

課題・リスク

  • 労働者不足や原材料価格高騰など建設業界の厳しい環境
  • 働き方改革、IT化への対応など喫緊の課題

業績

  • 売上高は580億円、前年比7.4%増
  • 営業利益は71億円、前年比90.7%増
  • 建設事業が好調、不動産事業も堅調に推移

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

なぜ第一建設工業に興味を持たれましたか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私が第一建設工業に惹かれた理由は、まず同社が鉄道インフラなど社会インフラの構築に携わっている点です。インフラは私たちの生活に欠かせないものであり、そこに携わることで、自分の仕事が社会に大きな影響を与えられると考えています。また、同社は安全と品質を重視する経営方針を掲げており、これは私の価値観とも合致します。建設現場の安全性の向上やプロジェクトの品質向上に尽力し、社会への貢献度を高められればと思います。

verified

Point: 同社の事業内容や強み、経営方針などに関心を持っていることを示し、自分の志向性と合致することを説明する。

Company

貴社の中期経営計画「変革2028」について、どのように取り組んでいきたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

同社の中期経営計画「変革2028」では、売上高560億円、営業利益50億円の目標を掲げておられますが、私はこれを達成するために、自分の専門性を活かしつつ柔軟に業務に取り組んでいきたいと考えています。例えば、設計や施工管理の業務においては、常に最新の建設技術の習得に努め、現場の生産性向上に貢献したいです。また、ESGやSDGsへの取り組みを通じて、社会的課題解決にも寄与できればと思います。中期経営計画の実現に向けて、会社と社会の双方に貢献できる人材となりたいと意欲的に取り組んでまいります。

verified

Point: 中期経営計画の数値目標や取り組み内容を把握し、自身がどのように貢献できるかを具体的に述べる。

Behavioral

これまでに経験した建設現場での印象的なエピソードを教えてください

lightbulb

MODEL ANSWER

これまでのインターンシップの経験から、建設現場における安全性の確保が何より重要であると学びました。ある現場では、作業員の方が足場の上で転倒しそうになったのを、私が素早く声をかけて注意を促したことがあります。その後、現場責任者から「素早い対応ができてよかった」と評価されたのを覚えています。建設業においては、何か問題が起きる前に先手を打つことが大切だと感じました。同社の「安全・品質重視」の方針に共感しており、入社後は自身の経験を活かしつつ、現場の安全管理に尽力していきたいと思っています。

verified

Point: 自身の経験に基づいて、企業の強みや価値観との親和性を述べる。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

50字以内の簡潔な回答を心がける

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面接官とのラポール形成に努める

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建設現場での実務経験を積極的に伝える

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企業の強みや魅力を理解し、熱意を持って語る

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

プロフェッショナルチームワーク現場重視

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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