自重堂は、ユニフォームとメンズウェアの企画・製造・販売を主な事業内容とする企業です。子会社2社と関連会社2社から成るグループ体制を持ち、国内外で事業を展開しています。
平均年収
436万円
従業員数
231人
企業概要
自重堂は、ユニフォームとメンズウェアの企画・製造・販売を主な事業内容とする企業です。子会社2社と関連会社2社から成るグループ体制を持ち、国内外で事業を展開しています。
強みは、ユニフォームの基本となる「揃う」というコンセプトの再構築と、機能性とデザイン性、価格競争力のある商品開発力です。SDGsやサステナビリティに対応したラインナップを強化し、「働く人を応援する」という企業理念のもと、多様なニーズに対応しています。
中期的には、生産体制の再整備と販売機会の確保によるコスト管理の強化、環境配慮型商品の拡充などに注力し、業績回復と持続的な成長を目指しています。
一方、原材料・エネルギー価格の高騰や、地政学リスクの長期化、経済の先行き不透明感などが課題となっています。2024年7月期は、売上高が11.4%減、営業利益が44.6%減と大幅な減益となりました。
財務面では、キャッシュ・フローが健全に推移し、自己資本比率も高水準を維持しています。ROEは5%程度を目標としつつ、株主還元と財務基盤の強化の両立を図ってきています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
自重堂を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
自重堂の繊維・アパレル分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
自重堂の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
自重堂は、ユニフォームとメンズウェアの企画・製造・販売を主な事業内容とする企業です。子会社2社と関連会社2社から成るグループ体制を持ち、国内外で事業を展開しています。 強みは、ユニフォームの基本となる「揃う」というコンセプトの再構築と、機
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
自重堂でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収436万円、従業員数231人の規模を持つ自重堂で、繊維・アパレル分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は通常50分程度で進行します。面接官は礼儀正しく、企業の方針や製品についての詳細な質問を行います。
企業の製品や事業について事前に調べておくことが重要です。
面接では論理的かつ簡潔に回答することが求められます。
服装は清潔で整った就活スーツが望ましいです。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。