芦森工業は、自動車安全部品事業と機能製品事業を主力事業とする企業です。自動車安全部品事業では、シートベルト、エアバッグ、トノカバー等を製造・販売しており、国内外の子会社10社で事業を展開しています。機能製品事業では、高機能資材織物、消防用ホース、管路補修用ホース等を製造・販売しており、国内外の子会社・関連会社9社で事業を展開しています。
平均年収
666万円
従業員数
2,598人
企業概要
芦森工業は、自動車安全部品事業と機能製品事業を主力事業とする企業です。自動車安全部品事業では、シートベルト、エアバッグ、トノカバー等を製造・販売しており、国内外の子会社10社で事業を展開しています。機能製品事業では、高機能資材織物、消防用ホース、管路補修用ホース等を製造・販売しており、国内外の子会社・関連会社9社で事業を展開しています。
企業理念として、「信用を重んじ、堅実を旨とする」「人の和と開かれた心で活力ある企業を築く」「創意を生かし、社業を通じて社会に貢献する」という「社是」を掲げ、「製品の信頼性と堅実性」、「新商品開発による社会貢献」を重視しています。2025年に新たなミッション、ビジョン、バリューを策定し、「繊維で培ったコア技術を活かして社会課題を解決する企業」を目指しています。
2025年から3年間の中期経営計画"Road to 150"では、2030年度の連結売上高900億円、連結営業利益60億円を目標に、設備投資と研究開発に総額210億円を投じる計画です。自動車安全部品事業では、豊田合成との協業強化やTPS導入による生産性向上、機能製品事業では、インフラ老朽化への対応製品の開発・販売などに取り組みます。
財務面では、これまでの「守りの投資」から「攻めの投資」への転換を進め、研究開発費の増加や設備投資の拡大を計画しています。一方で、財務健全性の維持にも留意し、ROIC目標5%以上の達成と安定配当の実現を目指しています。
課題としては、自動車安全部品事業での安全規制強化への対応、海外子会社の収益改善、機能製品事業での需要増に対する生産性向上などが挙げられます。これらに向けて、技術力の向上、ガバナンス強化、事業構造改革に取り組んでいきます。
直近の業績は好調で、売上高・営業利益ともに過去最高を記録しました。一方で、製品保証損失の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益は前年度から減益となりました。今後は、「攻めの投資」によって事業拡大を図りつつ、財務基盤の強化にも注力していく方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
芦森工業を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
芦森工業の自動車・輸送機器分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
芦森工業の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
芦森工業は、自動車安全部品事業と機能製品事業を主力事業とする企業です。自動車安全部品事業では、シートベルト、エアバッグ、トノカバー等を製造・販売しており、国内外の子会社10社で事業を展開しています。機能製品事業では、高機能資材織物、消防用ホ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
芦森工業でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収666万円、従業員数2,598人の規模を持つ芦森工業で、自動車・輸送機器分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分程度です。面接官の雰囲気は比較的フォーマルですが、リラックスした雰囲気で進行されます。
面接では自社への理解度と熱意を示すことが重要です。
質問には明確に回答し、自己PRを上手に行いましょう。
面接中は礼儀正しい態度を心がけましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。