事業内容: - 発電事業(水力、火力、風力など) - 送変電事業(一般送配電事業者9社の電力託送) - 電力周辺関連事業(発電/送変電事業の補完) - 海外事業(海外における発電事業およびその関連事業) - その他事業(石炭等販売事業など)
平均年収
1,117万円
従業員数
7,156人
企業概要
事業内容
- 発電事業(水力、火力、風力など)
- 送変電事業(一般送配電事業者9社の電力託送)
- 電力周辺関連事業(発電/送変電事業の補完)
- 海外事業(海外における発電事業およびその関連事業)
- その他事業(石炭等販売事業など)
グループ体制
- 子会社109社、関連会社107社(2025年3月31日現在)
- 国内のほか、海外(アジア、米州、オセアニア、欧州中東)にも展開
強み・競争優位性
- 再生可能エネルギーの開発加速と収益性向上(新規開発、既存資産の効率化)
- 海外事業の拡大(発電事業のみならず、開発者利益の獲得を軸に事業展開)
- CO2フリー水素/アンモニア戦略、CCS事業への取り組み
- 電力ネットワークの増強への貢献
- 大間原子力発電所計画の推進
- スタートアップとの連携によるイノベーションの創出
経営戦略・ビジョン
- 2050年カーボンニュートラル実現に向けた長期ビジョン"J-POWER BLUE MISSION 2050"
- 中期経営計画(2024-2026年度)では5つの重点項目に注力し、事業ポートフォリオとビジネスモデルの変換を推進
- 2026年度連結経常利益900億円を目標
課題・リスク
- 再生可能エネルギーの大量導入に向けた電力ネットワークの増強
- 大間原子力発電所計画の適合性審査への対応
- 不安定・不透明な世界情勢、エネルギー安全保障の確保
業績
- 2024年度の連結経常利益は1,400億円と目標(900億円)を大きく上回った
- ROE 8%以上、ROIC 3.5%程度を2026年度の財務指標目標としている
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
電源開発を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
電源開発のインフラ・エネルギー分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
電源開発の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 発電事業(水力、火力、風力など) - 送変電事業(一般送配電事業者9社の電力託送) - 電力周辺関連事業(発電/送変電事業の補完) - 海外事業(海外における発電事業およびその関連事業) - その他事業(石炭等販売事業など)
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
電源開発でどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収1,117万円、従業員数7,156人の規模を持つ電源開発で、インフラ・エネルギー分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は丁寧で親切な対応。
面接では自社の歴史や強みを詳しく説明。
志望動機や専門性を重視する質問が多い。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。