事業内容: - 国内外の百貨店運営 - 商業開発(ショッピングセンター etc.) - クレジットカード事業、ファイナンシャルサービス - 内装工事
平均年収
777万円
従業員数
7,550人
企業概要
事業内容
- 国内外の百貨店運営
- 商業開発(ショッピングセンター etc.)
- クレジットカード事業、ファイナンシャルサービス
- 内装工事
グループ体制
- 当社と子会社40社、関連会社17社で構成
- 国内外に百貨店、商業施設を展開
強み・競争優位性
- 大型店舗による商品調達力、ブランド力
- シンガポールなど海外事業での実績
- グループ各事業のノウハウ・リソースの活用
経営戦略・ビジョン
- 「すべてのステークホルダーの『こころ豊かな生活を実現する身近なプラットフォーム』の形成」を目指す
- 成長分野(海外、金融)での利益拡大、事業ポートフォリオの最適化
課題・リスク
- 百貨店事業の収益性向上
- 地政学リスクによる経済動向への影響
- 人材育成、組織風土改革
業績
- 2025年度目標 - 総額営業収益10,700億円、営業利益580億円
- 海外・非百貨店事業比率の拡大、収益性指標(ROIC等)の改善を目指す
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
高島屋の企業理念に共感したところは何ですか?
MODEL ANSWER
高島屋の企業理念である「すべてのステークホルダーの『こころ豊かな生活を実現する身近なプラットフォーム』の形成」に共感しました。百貨店を通じて顧客の生活を豊かにするだけでなく、従業員や地域社会など、あらゆるステークホルダーの幸せを追求する姿勢が、私が大切にしている価値観と一致しています。このような価値観を共有できる企業で働きたいと思っています。
Point: 企業理念に共感し、自身の価値観も織り交ぜて回答する。
海外事業での実績について、どんな点に魅力を感じましたか?
MODEL ANSWER
高島屋のシンガポールなどでの海外事業展開に注目しています。グローバル化が進むこれからの小売業界では、国内外でのノウハウ活用が不可欠だと考えます。高島屋の海外事業の成功例から、新しいビジネスモデルの開発や、海外市場への挑戦といった貴重な経験を学びたいと思います。私も将来的にグローバルで活躍できる人材になりたいので、この経験を活かして高島屋の海外事業の更なる発展に貢献したいです。
Point: 企業の強みに着目し、自身の将来のキャリアビジョンとの関連性を示す。
高島屋の事業ポートフォリオ見直しについて、どのような提案ができますか?
MODEL ANSWER
高島屋が掲げる事業ポートフォリオの最適化については、グループ内の金融事業などの新規成長分野の拡大が重要だと考えます。百貨店小売事業は成熟してきている中で、クレジットカード事業やファイナンシャルサービスなどの金融事業は今後の伸びが期待できると理解しています。自分には金融の知識はまだ不足しているものの、お客様の生活に密着したサービスを提供できる強みを活かし、新しい金融ソリューションの企画・開発に貢献したいと思います。
Point: 企業の経営課題を把握し、自身の強みを活かした提案をする。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分程度です。面接官は親切で丁寧な態度で面接を進めます。
事前に企業情報をしっかりと調べておくこと
明るく前向きな姿勢で臨むこと
自己PRや志望動機をしっかりと準備しておくこと
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。