Fast Fitness Japanは、フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のマスター・フランチャイザーとして事業を展開しています。
平均年収
588万円
従業員数
274人
企業概要
Fast Fitness Japanは、フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のマスター・フランチャイザーとして事業を展開しています。
【事業内容】 - 主要事業は、エニタイムフィットネスのフィットネスクラブ運営事業 - 中期経営計画では、新たに海外でのエニタイムフィットネス、新ブランド「The Bar Method」、EC・物販事業にも注力
【グループ体制】 - 7つの連結子会社からなるグループ - 日本国内と海外(ドイツ、シンガポール)でエニタイムフィットネスを展開
【強み・競争優位性】 - 24時間営業、マシンジム特化型という独自の店舗コンセプト - 世界全店利用可能な会員制度 - フランチャイズ運営によるロイヤリティ収入と店舗ネットワークの拡大
【経営戦略・ビジョン】 - 「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」という企業理念の下、フィットネスの日常化を目指す - 中期経営計画では、海外展開、新ブランド育成、EC・物販事業の強化による成長を図る
【課題・リスク】 - 業界環境の変化によるニーズの変動 - 財務面では借入金や設備投資の増加が課題
【業績】 - 2025年3月期時点で国内に1,194店舗を展開(直営184店、FC1,010店) - 海外では2店舗を展開(ドイツ1店舗、シンガポール2店舗) - 売上高の規模感や収益性については詳細は不明
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
Fast Fitness Japanは、フィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のマスター・フランチャイザーとして事業を展開しています。 【事業内容】 - 主要事業は、エニタイムフィットネスのフィットネスクラブ運営事業 - 中期経営計
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Ｆａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収588万円、従業員数274人の規模を持つＦａｓｔ Ｆｉｔｎｅｓｓ Ｊａｐａｎで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接スタイルは比較的フォーマルですが、面接官は全体的に気軽な雰囲気を心がけています。面接中は適度な会話を交えながら、応募者の人物像を丁寧に確認します。
面接では自己アピールを丁寧に行い、会社に対する理解度を示すことが重要です。
面接官の質問に対して、簡潔でわかりやすい回答を心がけましょう。
面接を通して、自社のサービスに対する熱意や意欲を積極的に示すことをおすすめします。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。