事業内容: - GLOEは、「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする」をミッションに、eスポーツ市場やゲーム周辺領域で事業を展開しています。 - 主なサービスは、(1)eスポーツやゲームのイベント企画・運営の「eスポーツ・イベントサービス」と、(2)ゲームに関連するマーケティングソリューションを提供する「エージェンシーサービス」です。
平均年収
524万円
従業員数
96人
企業概要
事業内容
- GLOEは、「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする」をミッションに、eスポーツ市場やゲーム周辺領域で事業を展開しています。
- 主なサービスは、(1)eスポーツやゲームのイベント企画・運営の「eスポーツ・イベントサービス」と、(2)ゲームに関連するマーケティングソリューションを提供する「エージェンシーサービス」です。
グループ体制
- GLOEは、当社とグループ会社3社(en-zin、配信技術研究所、28)で構成されています。
- 子会社の一部はサービス別に位置づけられ、海外展開も行っています。
強み・競争優位性
- 長年のeスポーツ・イベント実績とノウハウ
- ゲームコミュニティとのつながりと理解
- インフルエンサーや人的ネットワークを活かしたマーケティングソリューション
経営戦略・ビジョン
- eスポーツ市場の成長を取り込み、安定収益の確保と新サービスの開拓を行う
- 人材育成や内部管理体制の強化、新技術への対応などに注力
課題・リスク
- 既存事業の収益拡大と新規収益機会の創出
- 技術革新や新ゲームへの対応
- 人材の確保・育成による生産性向上
- ステークホルダーの信頼確保と健全性維持
業績
- 売上高は前年比25.8%増の28.4億円、営業利益は11.6%増の1.9億円
- eスポーツ・イベントサービスとエージェンシーサービスが好調に推移
- 以上が、GLOEの有価証券報告書の概要となります。事業内容、グループ体制、強み、経営戦略、課題、業績の状況が整理されています。就職活動の一問一答での活用が期待できると思います。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
なぜこの会社に興味を持ったのですか?
MODEL ANSWER
GLOEのミッションである「ゲームをきっかけに人と社会をHAPPYにする」に深く共感しました。私は大学時代からゲームが好きで、その魅力を多くの人に伝えたいと考えていました。GLOEはeスポーツやゲームの周辺領域で事業を展開しており、ゲームを通じて人々を楽しませ、社会貢献することができると感じています。また、グループ会社による海外展開にも注目しており、グローバルに活躍できる環境が魅力的です。
Point: 企業のミッションや事業内容に共感している点をアピール。自分の志向性とGLOEの企業理念が合致していることを示す。また、eスポーツ領域への関心や海外展開への意欲も併せて述べる。
GLOEの強みは何だと思いますか?
MODEL ANSWER
GLOEの強みは、長年のeスポーツ・イベント実績とノウハウにあると考えています。eスポーツは比較的新しい市場ですが、GLOEはこの分野で豊富な経験を持っており、効果的なイベント企画や運営ができると推察します。また、グループ会社との連携で配信技術などの先端技術も活用できるため、質の高いサービスを提供できるはずです。さらに、海外展開の実績も強みの一つだと思います。このような技術力と国際性を持つGLOEに入社して、自分もグローバルな視点を学びたいと考えています。
Point: 企業の強みとしてあげられている「長年のeスポーツ・イベントの実績」「グループ会社との連携による先端技術の活用」「海外展開の実績」などを取り上げ、それらが自分の経験や志向性に合致する点を述べる。
入社後、どのように貢献したいと考えていますか?
MODEL ANSWER
私は、GLOEのeスポーツ・イベントサービスの分野で貢献したいと考えています。大学時代、複数のゲームサークルの運営に携わり、企画・広報・運営など、イベントの様々な側面について経験を積みました。その経験を活かして、GLOEのイベントをよりクオリティの高いものに進化させていきたいです。また、海外のeスポーツ市場にも関心があり、グローバルな視点を持って、新しい挑戦にも取り組んでいきたいと思います。ゲームを通じて人々を楽しませ、社会に貢献できるよう全力で取り組みます。
Point: 大学時代のイベント運営経験を活かし、GLOEのeスポーツ・イベントサービスに貢献できる点を具体的に述べる。また、グローバル展開への意欲も示す。最後に、GLOEのミッションに沿って社会貢献したいという意欲を述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的形式的な雰囲気です。質問は丁寧に行われますが、回答者の反応も冷静に見られます。
事前に企業情報をよく調べ、質問に備えましょう。
面接官の目を見て、はっきりと自己PRしましょう。
企業の理念や目標に共感できるポイントを話すことが大切です。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。