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IHI

証券コード: 7013
機械プラント上場企業

IHIは機械・プラントメーカーで、以下のような事業内容、グループ体制、強み・競争優位性、経営戦略・ビジョン、課題・リスク、業績を有しています。

平均年収

813万円

従業員数

29,149

info企業概要

IHIは機械・プラントメーカーで、以下のような事業内容、グループ体制、強み・競争優位性、経営戦略・ビジョン、課題・リスク、業績を有しています。

事業内容

  • 資源・エネルギー・環境事業(原動機、カーボンソリューション、原子力等)
  • 社会基盤事業(橋梁・水門、交通システム、シールドシステム等)
  • 産業システム・汎用機械事業(車両過給機、回転機械、物流・産業システム等)
  • 航空・宇宙・防衛事業(航空エンジン、ロケットシステム・宇宙利用、防衛機器等)

グループ体制

  • 連結子会社141社、持分法適用関連会社27社(2025年3月末現在)
  • グローバルに事業展開(日本/アジア/欧州/米州)

強み・競争優位性

  • 高い技術力(アンモニア燃焼技術、原子力技術、航空エンジン技術等)
  • 幅広い製品ラインナップと強固なブランド力
  • 企業グループ内のシナジー効果

経営戦略・ビジョン

  • 中期経営計画「グループ経営方針2023」に基づき、成長事業(航空エンジン・ロケット)、育成事業(クリーンエネルギー)、中核事業の事業ポートフォリオ改革を推進
  • 持続的な高成長を目指し、ESG経営を通じて社会課題解決に貢献

課題・リスク

  • 事業ポートフォリオ改革の推進
  • 財務基盤の強化
  • コンプライアンス意識の再徹底
  • 環境変化への対応(脱炭素化への対応など)

業績

  • 2025年度計画:売上収益17,000億円、営業利益率7.5%、ROIC8%以上、CCC100日
  • 以上のように、IHIは幅広い事業領域を持ち、高い技術力を武器に事業展開を行っています。中期経営計画に沿って成長領域への経営資源投入や事業構造改革に取り組むとともに、財務基盤の強化やESG経営の推進など、持続的な成長を目指しています。一方で、コンプライアンス問題の再発防止や環境変化への対応など、課題にも真摯に取り組んでいます。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

IHIを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

IHIの機械・プラント分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

IHIの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

IHIは機械・プラントメーカーで、以下のような事業内容、グループ体制、強み・競争優位性、経営戦略・ビジョン、課題・リスク、業績を有しています。 事業内容: - 資源・エネルギー・環境事業(原動機、カーボンソリューション、原子力等) - 社

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

IHIでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収813万円、従業員数29,149人の規模を持つIHIで、機械・プラント分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

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Prepare thoroughly for technical questions related to your field of expertise

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Be ready to discuss your problem-solving skills and ability to work in a team

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Demonstrate your interest in the company's products and technologies

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

Attention to detailCommitment to qualityCollaborative work environment

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練習データ

練習者数0人
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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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