事業内容: - 主要事業は「開発事業」「運用・構築事業」「販売事業」の3つ - 開発事業ではメインフレーム系システムの要求定義から開発・保守、オープンシステムのシステムインテグレーション、ソリューションビジネス、オープンソースビジネスを展開 - 運用・構築事業では、コンピューターシステムやネットワークシステムの運用管理、データ管理、ネットワークシステムの構築、アウトソーシングサービスを提供 - 販売事業では、パッケージソフトウェアのライセンス販売、システム機器の販売、ITコンサルティングサービスを提供
平均年収
1,283万円
従業員数
1,399人
企業概要
事業内容
- 主要事業は「開発事業」「運用・構築事業」「販売事業」の3つ
- 開発事業ではメインフレーム系システムの要求定義から開発・保守、オープンシステムのシステムインテグレーション、ソリューションビジネス、オープンソースビジネスを展開
- 運用・構築事業では、コンピューターシステムやネットワークシステムの運用管理、データ管理、ネットワークシステムの構築、アウトソーシングサービスを提供
- 販売事業では、パッケージソフトウェアのライセンス販売、システム機器の販売、ITコンサルティングサービスを提供
グループ体制
- 連結子会社13社、非連結子会社5社、関連会社3社で構成
- 海外展開はアメリカ、ヨーロッパ、インド、中国、シンガポール等
強み・競争優位性
- 長年の顧客基盤と豊富な業界ノウハウ
- オープンソースソフトウェアの技術支援力
- クラウドビジネスや自社IPサービスの強化
経営戦略・ビジョン
- 2026年3月期の経営方針は「環境の変化に即応した成長の実現」
- 既存顧客の深耕、ビジネスモデルの変革、自社IPとグローバル事業の推進を成長戦略の柱に据える
- 配当性向50%を目途に安定配当、ROE10%以上の確保を目指す
課題・リスク
- 人材確保の難しさ
- 海外事業投資の価値変動リスク
- 地政学リスク、サプライチェーン不安定化、技術革新への対応
業績
- 当期の売上高は51,617百万円、営業利益は7,940百万円
- 各事業セグメントで増収増益を達成、特に販売事業が好調
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
SRAホールディングスの強みは何だと思いますか?
MODEL ANSWER
SRAホールディングスの強みは、幅広いITサービスの提供にあると考えています。特に、メインフレームから最新のオープンシステムまで、幅広い技術力を持っているところが魅力的です。また、システムの開発から運用、販売まで、ワンストップでサービスを提供できるのが大きな強みだと思います。これらの強みを活かし、お客様のITニーズに的確に応えることができると確信しています。私はこのような総合力を持つSRAで、お客様に最適なソリューションを提案できるように尽力したいと考えています。
Point: 企業の強みの根拠を押さえつつ、自分がどのように活かせるかを示すことが大切。
SRAホールディングスの海外展開について、どのように評価していますか?
MODEL ANSWER
SRAホールディングスの海外展開については、大変注目しています。グローバル化が進む中、国内市場の成長には限界があり、海外市場への展開は必須だと考えます。SRAは連結子会社13社、非連結子会社5社、関連会社3社を擁し、海外にも事業拠点を持っていると伺いました。今後はさらなる海外進出を図り、グローバル企業としての地位を確立していくことが重要だと思います。私はSRAのグローバル展開を支える一員となり、海外拠点での業務経験を積み、企業の国際競争力強化に貢献したいと考えています。
Point: 企業のグローバル化への取り組みを理解し、自身がどのように貢献できるかを示す。
SRAホールディングスの社会貢献活動について、どのように評価していますか?
MODEL ANSWER
SRAホールディングスの社会貢献活動については、特に環境保護活動に力を入れていると伺いました。IT企業ならではの取り組みとして、クラウド技術の活用によるペーパーレス化の推進や、データセンターの省エネ対策など、環境負荷の低減に努めていると理解しています。また、障がい者雇用の促進にも積極的に取り組まれていると聞きました。こうした企業姿勢は、社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献するものだと評価しています。私もSRAで働く一員として、これらの取り組みに参加し、企業の社会的価値向上に寄与したいと考えています。
Point: 企業の社会貢献活動を理解し、自身がどのように関与したいかを示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的静かで丁寧な雰囲気です。面接官は応募者の経験や適性を丁寧に確認します。
積極的に自己PRし、過去の実績や経験を具体的に説明しましょう。
面接官の質問に対して、簡潔に回答し、必要に応じて詳細を説明することが大切です。
会社の事業や企業理念、求める人材像などについて事前に理解しておくと良いでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。