評価基準・テーマ例・役割の取り方
グループディスカッション（GD）は、複数の就活生がグループになってテーマについて議論する選考形式です。コミュニケーション力・論理的思考力・協調性・リーダーシップなどが総合的に評価されます。
議論の流れを管理し、時間配分と全員の発言を促す。最も評価されやすいが、独りよがりにならないこと。
残り時間を管理し、議論のペースをコントロール。タイムキーパーだけでは評価が低いので、積極的に意見も出す。
議論のポイントを記録し、最後にまとめ役を担う。整理力・要約力が評価される。
役割にこだわらず、論理的な意見を出し続けることが重要。他者の意見を踏まえた発言が高評価。
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