1. 事業内容: - 飲食店の経営及びこれに付随する業務が主な事業 - 代表的な業態は「Casual Dining KICHIRI」「新日本様式」「いしがまやハンバーグ」「VEGEGO」など - その他にも様々な業態を展開
平均年収
689万円
従業員数
558人
企業概要
事業内容
- 飲食店の経営及びこれに付随する業務が主な事業
- 代表的な業態は「Casual Dining KICHIRI」「新日本様式」「いしがまやハンバーグ」「VEGEGO」など
- その他にも様々な業態を展開
グループ体制
- 当社及び連結子会社4社で構成
- 主な子会社は株式会社KICHIRI、株式会社ユニゾン・ブルー、PT KICHIRI RIZKI ABADI
- 国内に97店舗を展開するほか、インドネシアにも出店
強み・競争優位性
- 料理と接客の「おもてなし」によるサービス提供で差別化
- トレンドを的確に捉える高い業態開発力
- 従業員一人ひとりが企業理念を表現し、独自の接客を実現
経営戦略・ビジョン
- 自社ブランド(業態)での店舗展開と、DXコンサルティング事業の拡大
- 売上高営業利益率4%以上、ROE10%以上、配当性向30%以上を目標
課題・リスク
- 人材確保と教育が重要な課題
- 原材料費や光熱費の高騰など不透明な外部環境
業績
- 当期の売上高は15,056百万円(前年比9.5%増)
- 営業利益は581百万円(前年比25.9%減)
- 経常利益は552百万円(前年比24.1%増)
- 親会社株主に帰属する当期純利益は310百万円(前年比21.0%増)
- 要約では、事業内容、グループ体制、競争優位性、経営戦略、財務状況などの要点を簡潔にまとめています。就職活動の面接などで活用できる情報となっています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
きちりホールディングスの事業内容について教えてください。
MODEL ANSWER
きちりホールディングスは飲食店の経営を主な事業としています。「Casual Dining KICHIRI」や「新日本様式」、「いしがまやハンバーグ」など、様々な業態を展開されていることを知りました。特に「おもてなし」の心を大切にされていることが印象的でした。このような多様な業態展開と、お客様への徹底したサービス提供が、同社の強みだと感じています。入社後は、この「おもてなし」の心を学び、各店舗の魅力を最大限に活かせるよう貢献したいと考えています。
Point: 企業のIR情報の中から、自社の事業内容や特徴的な取り組みを的確に理解し、それをどのようにいかして自社に貢献したいかを述べる。
おもてなしの心を醸成するために、あなたができることは何ですか?
MODEL ANSWER
きちりホールディングスの「おもてなし」の心は、同社のサービス提供の根幹をなすものだと理解しています。私はこれまで、学生アルバイトでサービス業に従事した経験があり、お客様の立場に立ったコミュニケーションの大切さを学んできました。たとえば、顧客のニーズを素早く察知し、細やかな気配りを行うことが重要だと考えています。入社後は、先輩社員から丁寧な接客スキルを学び、お客様に心からのおもてなしを提供できるよう努めたいと思います。
Point: 企業の強みである「おもてなし」の心を、自身の経験を踏まえながら具体的にどのように発揮・実践したいかを示す。
同社の「国内97店舗、インドネシアにも出店」という点について、どのように捉えていますか?
MODEL ANSWER
きちりホールディングスが国内外に多数の店舗を展開していることは、グローバル展開に積極的に取り組んでいる同社の姿勢が伺えます。特にインドネアシアへの出店は、新たな市場開拓に意欲的に取り組んでいることを示していると感じます。私は、将来的に海外の店舗運営に携わりたいという目標を持っています。入社後は、国内店舗の運営ノウハウを学びながら、同時に海外店舗の立ち上げやマーケティング、人材育成など、グローバル展開に関する知見も深めていきたいと考えています。
Point: 企業の国内外展開への取り組みに着目し、自身のキャリア目標とどのように連携させられるかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
楽しみながら自己アピールできる面接スタイル、顧客志向の強さを示す
接客力や顧客目線での思考力を示すことが重要
店舗での業務経験や販売力を強調する
柔軟性や行動力を印象付ける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。