りそなホールディングスは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などからなるりそなグループを構成しています。グループ会社は、銀行・信託業務のほか、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、ファクタリング、投資運用、リースなどの金融サービスを提供しています。
平均年収
889万円
従業員数
20,308人
企業概要
りそなホールディングスは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などからなるりそなグループを構成しています。グループ会社は、銀行・信託業務のほか、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、ファクタリング、投資運用、リースなどの金融サービスを提供しています。
グループ体制は、国内連結子会社30社、海外連結子会社3社、持分法適用関連会社5社で構成されています。
りそなグループの強みは、リテール特化の歴史の中で培ったグループの強みを活かしたビジネスの深掘と新たな価値の創造への挑戦です。具体的には、中小企業向け貸出、事業承継・資産承継、キャッシュレス・DX、資産形成サポート、企業年金、住まいなどに注力しています。
経営戦略・ビジョンは、「リテールNo.1」の実現に向けて、SX・DXの潮流を見据えた「変化への適応」と「収益・コスト構造改革のさらなる加速」に取り組むことです。具体的には、「価値創造力の強化」と「経営基盤の次世代化」に取り組みます。
課題・リスクは、高コスト性を内包する地域密着型の「リテール」と「マルチリージョナル体制」による収益・コストのミスマッチです。これを克服するため、「これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション」に取り組むことが重要であると認識しています。
業績については、2024年3月期から2026年3月期を計画期間とする中期経営計画において、最終年度の経営指標として、連結業務純益1,300億円、連結ROE8%、連結普通株式等Tier1比率10%台を目指しています。また、2030年度に向けたサステナビリティ長期指標を設定しており、企業価値向上に取り組んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社のグループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
りそなグループは銀行をはじめ、クレジットカード、ベンチャーキャピタルなど多岐にわたる金融サービスを提供しており、グループ内には30社の国内連結子会社、3社の海外連結子会社、5社の持分法適用関連会社があると聞きました。このような幅広い事業ポートフォリオを持つりそなグループは、様々な金融ニーズに応えられる強みがあると考えています。私は特に、中小企業や地域に密着したサービス展開に魅力を感じています。
Point: グループの事業内容や規模を理解しているだけでなく、そこに感じる強みや志向性を具体的に述べている。
りそなグループの経営理念や強みについて教えてください。
MODEL ANSWER
りそなグループはリテール特化の歴史の中で、ビジネスの深掘りと新たな価値創造に取り組んでいると伺いました。例えば、中小企業向け貸出や事業承継、キャッシュレス・DXといった分野に強みを発揮していると聞きました。これらの取り組みは、地域に根差し、お客様の課題解決に寄り添う姿勢が感じられ、私も同じような想いを持っています。ですので、入社後はこれらの施策に携わり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。
Point: IRで示された経営理念や強みを自分の言葉で説明し、それらに惹かれた理由と入社後の抱負を述べている。
金融業界における貴社の位置づけや特徴について教えてください。
MODEL ANSWER
りそなグループは、リテール特化の歴史の中で培ってきた強みを活かしつつ、新しい金融サービスの創造にも取り組んでいると理解しています。例えば、FinTechの活用やキャッシュレス化の推進など、時代の変化に合わせた革新的な取り組みにも注目しています。一方で、中小企業や地域密着型のサービス提供にも力を入れており、地域社会への貢献も重視していると感じています。このような姿勢は私の価値観に合致しており、自身の強みを発揮できる場所だと考えています。
Point: 金融業界における同社の特徴と自分の価値観との整合性を述べている。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
堅実性と規律を重視した伝統的な金融業界の様子が感じられる面接
金融業界の知識を深めておく
自己管理能力や責任感を示す
業界への熱意と入社への強い意欲を表現する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。