りそなホールディングスは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などからなるりそなグループを構成しています。グループ会社は、銀行・信託業務のほか、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、ファクタリング、投資運用、リースなどの金融サービスを提供しています。
平均年収
889万円
従業員数
20,308人
企業概要
りそなホールディングスは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などからなるりそなグループを構成しています。グループ会社は、銀行・信託業務のほか、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、ファクタリング、投資運用、リースなどの金融サービスを提供しています。
グループ体制は、国内連結子会社30社、海外連結子会社3社、持分法適用関連会社5社で構成されています。
りそなグループの強みは、リテール特化の歴史の中で培ったグループの強みを活かしたビジネスの深掘と新たな価値の創造への挑戦です。具体的には、中小企業向け貸出、事業承継・資産承継、キャッシュレス・DX、資産形成サポート、企業年金、住まいなどに注力しています。
経営戦略・ビジョンは、「リテールNo.1」の実現に向けて、SX・DXの潮流を見据えた「変化への適応」と「収益・コスト構造改革のさらなる加速」に取り組むことです。具体的には、「価値創造力の強化」と「経営基盤の次世代化」に取り組みます。
課題・リスクは、高コスト性を内包する地域密着型の「リテール」と「マルチリージョナル体制」による収益・コストのミスマッチです。これを克服するため、「これまでのビジネス構造・経営基盤を変革するコーポレートトランスフォーメーション」に取り組むことが重要であると認識しています。
業績については、2024年3月期から2026年3月期を計画期間とする中期経営計画において、最終年度の経営指標として、連結業務純益1,300億円、連結ROE8%、連結普通株式等Tier1比率10%台を目指しています。また、2030年度に向けたサステナビリティ長期指標を設定しており、企業価値向上に取り組んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
りそなホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
りそなホールディングスの金融分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
りそなホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
りそなホールディングスは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などからなるりそなグループを構成しています。グループ会社は、銀行・信託業務のほか、クレジットカード、ベンチャーキャピタル、ファクタリング、投資運用、リースなどの
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
りそなホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収889万円、従業員数20,308人の規模を持つりそなホールディングスで、金融分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
堅実性と規律を重視した伝統的な金融業界の様子が感じられる面接
金融業界の知識を深めておく
自己管理能力や責任感を示す
業界への熱意と入社への強い意欲を表現する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。