1. 事業内容: - 自販機運営リテイル事業:缶・ボトル飲料、カップ飲料、スナック食品等の自販機による小売販売及び運営管理 - 飲料製造事業:清涼飲料、ソフトパウチ飲料、低アルコール飲料、健康茶飲料の企画・製造・販売、自社ブランド商品の販売、茶葉の受託加工 - 不動産運用事業:オフィスビル、商業施設等の開発及び賃貸等、グループ所有の不動産の有効活用と効率管理 - その他事業:倉庫事業、物流事業、環境事業
平均年収
483万円
従業員数
751人
企業概要
事業内容
- 自販機運営リテイル事業:缶・ボトル飲料、カップ飲料、スナック食品等の自販機による小売販売及び運営管理
- 飲料製造事業:清涼飲料、ソフトパウチ飲料、低アルコール飲料、健康茶飲料の企画・製造・販売、自社ブランド商品の販売、茶葉の受託加工
- 不動産運用事業:オフィスビル、商業施設等の開発及び賃貸等、グループ所有の不動産の有効活用と効率管理
- その他事業:倉庫事業、物流事業、環境事業
グループ体制
- 連結子会社9社、持分法適用関連会社1社
- 海外事業は持分法適用関連会社のベトナムでの飲料事業
強み・競争優位性
- 自社ブランド商品の開発・マーケティング力、営業力の強化
- 自販機運営事業での業界No.1を目指す
- 飲料製造事業での生産性向上、製造コスト削減
- 物流事業の強化
経営戦略・ビジョン
- 「ミッション」「ビジョン」「バリュー」の「三位一体となった哲学」のもと、事業価値、人間価値、社会価値、資本価値を高める
- 6つの重要成長戦略: ブランド創造企業への挑戦、自販機運営リテイル事業の競争力強化、飲料製造事業の生産性向上、海外ビジネスの強化、物流事業の強化、新規事業創出
課題・リスク
- 顧客創造とブランド育成
- 適正な価格設定・条件改定の実行
- 製造・物流の生産性向上
業績
- 売上高23,969百万円(前期比3.0%増)、営業利益765百万円(同0.2%減)
- 自販機運営リテイル事業の売上高13,614百万円、セグメント利益240百万円
- 飲料製造事業の売上高9,961百万円、セグメント利益809百万円
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
アシードホールディングスの事業領域について教えてください。
MODEL ANSWER
アシードホールディングスは、自販機運営、飲料製造、不動産運用の3つの事業を展開しています。自販機事業では、缶・ボトル飲料やカップ飲料、スナック食品の小売販売と運営管理を行っています。飲料製造事業では、清涼飲料やソフトパウチ飲料、健康茶飲料などの企画、製造、販売を手がけています。また、オフィスビルや商業施設の開発・賃貸等の不動産運用事業にも力を入れています。幅広い事業領域を持ち、グループ力を活かしてシナジーを生み出していることが魅力だと感じました。
Point: 企業の事業内容をしっかりと理解し、どのような事業展開をしているかを丁寧に説明する。自社ブランド商品の開発や不動産運用事業など、特徴的な事業に触れることで、企業への理解度を示すことができる。
飲料製造事業について詳しく教えてください。
MODEL ANSWER
飲料製造事業では、清涼飲料や低アルコール飲料、健康茶飲料などを企画、製造、販売しています。これらの飲料は、自社ブランド商品として販売されているほか、外部企業への受託加工も行っています。特に、健康意識の高まりから、機能性飲料の需要が高まっていると聞きました。私は将来的に飲料開発に携わりたいと考えており、アシードホールディングスの飲料製造事業に魅力を感じています。消費者ニーズを捉えた製品開発や、サステナブルな生産体制の構築など、入社後に貢献できることがたくさんあると思います。
Point: 飲料製造事業の中でも、特に注目されている健康飲料について詳しく言及する。自身のキャリア志向との接点を明確にし、どのように企業の課題解決に貢献できるかを具体的に述べる。
アシードホールディングスのグループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
アシードホールディングスはグループ会社の体制を強みの1つに挙げています。連結子会社9社と持分法適用関連会社1社で構成されており、国内外の事業展開を行っています。特に、ベトナムにある持分法適用関連会社での飲料事業に注目しました。成長著しいアジア市場への進出は、今後の事業拡大につながると考えます。私は、グループの一員として、海外事業の立ち上げや新市場開拓に貢献できる人材になりたいと思っています。グループシナジーを最大限に発揮し、アシードホールディングスの更なる飛躍に寄与したいと考えています。
Point: グループ体制についての理解を示し、特に海外事業への言及も行う。自身がグループの一員としてどのように貢献できるかを具体的に述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
接客力や顧客志向が重視される雰囲気の面接
接客経験や顧客志向について具体的な事例を用意する
商品やサービスに関する知識を深めておく
積極的な態度と明るい笑顔を心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。