事業内容: - 中華惣菜を中心とする冷凍食品の製造および販売、外食事業のチェーン展開を主な事業としている - 主要ブランドには「大阪王将」、「よってこや」、「太陽のトマト麺」、「R Baker」、「コシニール」、「一品香」などがある - 餃子が主力商品で、グループ工場で製造したものや提携生産者に委託したものを販売している
平均年収
654万円
従業員数
558人
企業概要
事業内容
- 中華惣菜を中心とする冷凍食品の製造および販売、外食事業のチェーン展開を主な事業としている
- 主要ブランドには「大阪王将」、「よってこや」、「太陽のトマト麺」、「R Baker」、「コシニール」、「一品香」などがある
- 餃子が主力商品で、グループ工場で製造したものや提携生産者に委託したものを販売している
グループ体制
- 連結子会社8社、非連結子会社2社、持分法非適用関連会社1社の計12社で構成
- 国内外に合計469店舗を展開しており、うち33店舗が海外店舗
強み・競争優位性
- 「大阪王将」ブランドの高い認知度と二次活用
- トレーサビリティと検査体制が確立された委託先での餃子製造
- セントラルキッチンやロボット活用による外食事業の運営効率化
経営戦略・ビジョン
- 2030年に向けた長期ビジョン「Eat&チャレンジ2030」を策定
- 中期経営計画「Sustainable Growth 2024」では2026年度までの目標を設定(売上高500億円、営業利益25億円、売上高営業利益率5%、ROE8%、EPS100円)
- 外食事業と食品事業の両輪を深化させつつ、海外展開や新規事業の積極的な探索を進める
課題・リスク
- エネルギーコストや原材料価格の高騰、人件費・物流費の上昇など厳しい経営環境が続くことが想定される
- キャベツや米の価格高騰が大きな影響を及ぼしている
業績
- 2025年2月期の売上高は373億35百万円(前期比3.9%増)、営業利益は10億90百万円(前期比2.9%増)と過去最高益を達成した
- 食品事業の売上高は214億52百万円(前期比0.1%増)、外食事業の売上高は158億82百万円(前期比8.2%増)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
「大阪王将」ブランドの高い認知度について、どのように感じていますか?
MODEL ANSWER
「大阪王将」は、私が子供の頃から家族でよく利用させていただいていた親しみやすいブランドです。特に餃子は、工場で一つ一つ丁寧に手作りされているということを知り、品質の高さに魅力を感じています。このブランド力を活かし、新しい商品開発や店舗展開にも期待が持てると思います。入社後は、お客様のニーズに合わせて「大阪王将」の魅力をさらに引き出せるよう、積極的に提案していきたいと考えています。
Point: 「大阪王将」ブランドの認知度と品質の高さを高く評価し、自社の強みとしてさらに活かしたいという意欲を示す。入社後は、お客様に寄り添いながらブランド力を高められるよう具体的な貢献策を述べる。
トレーサビリティと検査体制について、どのような評価をしていますか?
MODEL ANSWER
食品メーカーにとって、食の安全・安心は何より重要だと考えます。イートアンドホールディングスは、原料調達からお客様に商品が届くまでの工程を細かくチェックする体制を整えていると聞き、大変頼もしく感じています。食品の原産地や原材料、製造工程の履歴を明確に把握することで、お客様の信頼を得られると思います。入社後は、このトレーサビリティを生かし、より安全で高品質な商品の提供につなげていきたいですね。
Point: トレーサビリティと検査体制の重要性を理解し、企業の取り組みを高く評価する。入社後は、この体制を活かして安全・安心な商品提供に貢献したいという意欲を示す。
外食事業のチェーン展開について、どのような可能性を感じていますか?
MODEL ANSWER
「大阪王将」をはじめとした自社ブランドの店舗展開に注目しています。外食需要の高まりを捉え、国内外で積極的な出店を行っているのは評価できます。今後は、お客様のニーズに合わせたメニュー開発やサービス向上が課題だと思います。私は、店舗運営の改善提案や新規出店地の選定など、現場目線での貢献ができると考えています。イートアンドホールディングスの成長戦略に参画し、外食事業の更なる拡大に寄与したいです。
Point: 外食事業の成長可能性に着目し、店舗展開や顧客ニーズへの対応などの具体的な課題を把握。入社後は、現場目線での改善提案や新規出店への貢献意欲を示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官はリラックスした雰囲気を心がけており、質問も丁寧で和やかな感じです。ただし求められる能力や経験については詳しく聞いてきます。
面接前に企業の経営理念や事業内容をよく理解しておくことが大切です。
面接官の質問に対して具体的な事例を挙げて回答することをおすすめします。
面接では自己PRだけでなく、企業への興味関心も示すことが重要です。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。