エクストリーム(サービス)は、法人向けにゲーム・WEBシステムなどのソフトウェア開発サービスを提供する「デジタル人材事業」、「受託開発事業」、個人向けにゲーム関連知的財産を活用したサービスや商品を提供する「コンテンツプロパティ事業」の3つの事業セグメントで構成されています。
平均年収
493万円
従業員数
727人
企業概要
エクストリーム(サービス)は、法人向けにゲーム・WEBシステムなどのソフトウェア開発サービスを提供する「デジタル人材事業」、「受託開発事業」、個人向けにゲーム関連知的財産を活用したサービスや商品を提供する「コンテンツプロパティ事業」の3つの事業セグメントで構成されています。
グループ体制は、当社を中心に5つの連結子会社から成ります。海外展開としては、ベトナムにOFFSHORE拠点を有しています。
強み・競争優位性としては、クリエイティブな技術者集団としての地位、デジタル人材の質の担保、国内外の技術人材の活用、ゲーム・IPなどの知的財産の保有と活用などが挙げられます。
経営戦略・ビジョンは、中長期的に売上高100億円超、売上高営業利益率20%の達成を目指しており、3つの事業セグメントの連携を通じた収益基盤の強化と新規領域への投資などに取り組んでいます。
課題・リスクとしては、IT人材不足への対応、顧客ニーズの変化への柔軟な対応、知的財産の適切な管理と活用などが挙げられます。
直近の業績は、売上高が100億円を超え、一定の規模感を確立しています。今後は新中期経営計画の策定に取り組んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
エクストリームの3つの事業セグメントについて教えてください。どのようなサービスを提供しているのか、それぞれの特徴をお聞かせください。
MODEL ANSWER
3つの事業セグメントのうち、「デジタル人材事業」は法人向けにソフトウェア開発サービスを提供しており、豊富な開発実績とクリエイティブな技術者集団が強みだと理解しています。一方で「コンテンツプロパティ事業」では、ゲームなどの知的財産を活用したサービスを個人向けに展開されているようです。このように、エクストリームはB2Bとb2Cの両面でビジネスを展開していることが特徴だと感じました。私は特にクリエイティブな開発領域に魅力を感じており、デジタル人材事業への入社を強く希望しています。
Point: 3つの事業セグメントを理解し、自分が魅力を感じた事業についてコメントする。具体的なサービス内容や強み、事業の特徴を示す。
エクストリームはベトナムにOFFSHORE拠点を持つグローバル企業ですが、海外展開について、どのような魅力や可能性を感じられますか?
MODEL ANSWER
エクストリームがベトナムにOFFSHORE拠点を構えていることは、優秀な海外人材を活用し、グローバルな視点を持って事業を展開されている印象を受けました。海外拠点での開発力の強化や、多様性のある組織運営は、今後さらなる成長につながると考えています。私自身も海外経験があり、異文化への適応力や語学力を強みとしていますので、ベトナムの拠点で自身の能力を発揮し、エクストリームのグローバル展開に貢献したいと思っています。
Point: 海外拠点の意義や自身のグローバル経験を踏まえ、海外展開への対する意欲と貢献意識を示す。
エクストリームの強みとして「デジタル人材の質の担保」が挙げられていますが、どのようなスキルや経験を持つ人材を求めているとお考えですか?
MODEL ANSWER
エクストリームはクリエイティブな技術者集団として高い評価を受けているのは、デジタル人材の質の高さが大きな要因だと理解しています。具体的には、幅広い開発言語やフレームワークの知識、アジャイル開発などの実践経験、ユーザーニーズの理解力など、先端のテクノロジーに精通し、かつ柔軟な発想力を持った人材を求められているのだと考えます。私は大学でのプロジェクト活動を通して、これらのスキルを磨いてきました。エクストリームでは、このような経験を活かし、即戦力として活躍できると確信しています。
Point: 企業が求める人材像をIR情報から読み取り、自身のスキルや経験との接点を示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的正式な雰囲気で行われます。面接官は丁寧な言葉遣いで質問を行い、応答も簡潔かつ明確な回答が求められます。
面接では企業の価値観や方針を理解することが重要です。質問に対して、簡潔かつ論理的に回答しましょう。
面接官の質問に対して、より詳細な説明が必要な場合は、穏やかな口調で補足説明を行うことをおすすめします。
面接では礼儀正しい態度が求められます。面接官の発言や質問に対して、丁寧な言葉遣いで応答しましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。