エクセディは、自動車用の手動変速装置(MT)、自動変速装置(AT)、産業機械用駆動伝動装置(TS)の製造・販売を主な事業内容とする企業グループです。グループ体制は、国内では当社とダイナックスが製造販売を行い、その他の子会社は製造下請やサービスを担っています。海外では、グループ各社が現地得意先へMT、ATなどの製造・販売を行っています。
平均年収
595万円
従業員数
12,342人
企業概要
エクセディは、自動車用の手動変速装置(MT)、自動変速装置(AT)、産業機械用駆動伝動装置(TS)の製造・販売を主な事業内容とする企業グループです。グループ体制は、国内では当社とダイナックスが製造販売を行い、その他の子会社は製造下請やサービスを担っています。海外では、グループ各社が現地得意先へMT、ATなどの製造・販売を行っています。
エクセディの強みは、広範なグローバル生産・販売網とMT、ATの技術力です。主要製品のクラッチディスク、トルクコンバータ、自動変速機部品などは、国内外の自動車メーカーや産業機械メーカーに幅広く供給されています。また、補修用部品の即納体制や顧客ニーズに応じた柔軟な製品開発も強みと言えます。
経営ビジョンは「グローバル企業として成長・進化し、持続可能な社会の実現に貢献する」こと。中期経営計画「変革/REVOLUTION 2026」では、既存事業の収益力向上とともに、電動化への対応や新事業創出に注力しています。具体的には、ATの生産体制の最適化、MT販売の拡大、およびAIやIoTなどの技術を活用した新製品開発に取り組んでいます。
一方で、業界の環境変化への対応が課題となっています。内燃機関車需要の減少によるAT事業の落ち込み、電動化への移行に伴う既存製品の需要減少などの影響が懸念されます。また、労務費の上昇や環境規制強化への対応も重要な経営課題です。
直近の決算では、コスト上昇への対応やコストダウン、為替変動の影響など、さまざまな要因を背景に、売上高3,096億円、営業利益218億円と堅調な業績を示しました。今後も、既存事業の収益力強化と新事業開発により、持続的な成長を目指していきます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
エクセディを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
エクセディの自動車・輸送機器分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
エクセディの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
エクセディは、自動車用の手動変速装置(MT)、自動変速装置(AT)、産業機械用駆動伝動装置(TS)の製造・販売を主な事業内容とする企業グループです。グループ体制は、国内では当社とダイナックスが製造販売を行い、その他の子会社は製造下請やサービ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
エクセディでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収595万円、従業員数12,342人の規模を持つエクセディで、自動車・輸送機器分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
50字以内で簡潔に、論理的に答える
業界動向や企業の強みについての事前調査を行う
面接官の質問を丁寧に聞き返し、適切な言葉で回答する
志望動機や自己PRを明確に伝える
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。