事業内容: - スマートフォンやPCウェブサイトの企画・制作・運営、コンテンツの提供を主な事業としている。 - 具体的にはコンテンツ事業(音楽、エンタメ、ファンクラブ、EC)、電子チケット事業(イベントチケットの電子チケット提供、トレードサービス)、その他新規事業で構成。
従業員数
343人
企業概要
事業内容
- スマートフォンやPCウェブサイトの企画・制作・運営、コンテンツの提供を主な事業としている。
- 具体的にはコンテンツ事業(音楽、エンタメ、ファンクラブ、EC)、電子チケット事業(イベントチケットの電子チケット提供、トレードサービス)、その他新規事業で構成。
グループ体制
- 当社と子会社10社で構成されている。海外展開の記述はない。
強み・競争優位性
- コンテンツホルダー出身者が魅力的なコンテンツを提供することを重視しており、幅広いコンテンツ分野を展開できるノウハウを持つ。
- 集客力の高いアーティストなどを取り扱うことで新規会員獲得を進めている。
- コンテンツホルダーとの強固な関係を築いており、新規コンテンツ獲得に強み。
経営戦略・ビジョン
- 「日本のエンタテインメント市場の活性化」「新たなエンタテインメントビジネスの流通・販売形態の創造」を理念とする。
- コンテンツ事業、電子チケット事業、新規事業の成長を目指す。
- 事業セグメント間の相乗効果を生み出す取り組みを行う。
- 子会社を通じた他社との提携や新規事業開拓を行う。
課題・リスク
- 具体的な記述はなし。
業績
- 規模感や利益の傾向に関する記述はない。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
エムアップホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
エムアップホールディングスのIT・通信分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
エムアップホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - スマートフォンやPCウェブサイトの企画・制作・運営、コンテンツの提供を主な事業としている。 - 具体的にはコンテンツ事業(音楽、エンタメ、ファンクラブ、EC)、電子チケット事業(イベントチケットの電子チケット提供、トレードサ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
エムアップホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
従業員数343人の規模を持つエムアップホールディングスで、IT・通信分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官の態度は友好的です。面接官は丁寧に質問し、応答者の答えに耳を傾けています。
事前に会社の情報を十分に調べ、自己紹介や志望動機を準備しておく
面接官との対話を大切にし、積極的にコミュニケーションをとる
企業の企業理念や社風を理解し、自己PRに活かす
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。