くすりの窓口は2015年8月に株式会社EPARKの調剤薬局部門として事業を開始しました。その後、独自の事業を展開し、「医・薬・介護、個人ユーザー（患者）をつなぐプラットフォーム」を目指すようになりました。現在、10社の連結子会社と1社の関連会社を擁するグループとなっています。
平均年収
487万円
従業員数
505人
企業概要
くすりの窓口は2015年8月に株式会社EPARKの調剤薬局部門として事業を開始しました。その後、独自の事業を展開し、「医・薬・介護、個人ユーザー（患者）をつなぐプラットフォーム」を目指すようになりました。現在、10社の連結子会社と1社の関連会社を擁するグループとなっています。
くすりの窓口の主要事業は以下の4つです。①メディア事業:「EPARKくすりの窓口」による薬局検索・処方箋受付サービスや「EPARKお薬手帳」の運営、②みんなのお薬箱事業:薬局向けの仕入れサポートサービスや医薬品の売買プラットフォーム「みんなのお薬箱」の提供、③基幹システム事業:調剤薬局、医療機関、介護施設向けのIT系システムの提供、④その他事業:健康保険組合との提携による健康保健指導サービスなど。
これらの事業を通じて、くすりの窓口は、調剤薬局や医療機関、介護施設などの顧客に対して生産性向上やコスト削減などの価値を提供し、個人ユーザー（患者）にはより高い利便性を提供することを目指しています。具体的な強みとしては、EPARKブランドの知名度や、薬局との深い関係性、独自に開発したシステムのラインナップなどが挙げられます。
中期経営計画では、医療関係者をつなぐプラットフォームの形成を戦略的な目標として掲げています。顧客企業の生産性向上と個人ユーザーの利便性向上を両立させ、相互に価値を提供し合える循環を構築することを目指しています。
一方で、人口減少や医療費抑制の動きといった医療業界を取り巻く環境変化、システム導入コストの負担増、新型コロナの影響などがリスク要因として存在します。
直近の業績は、売上高が約100億円、経常利益が約10億円程度で推移しています。メディア事業を中心に着実に成長を遂げつつあるものの、新規事業の立ち上がりに時間を要するなど課題もあります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
あなたが就職を希望する理由について教えてください。
MODEL ANSWER
くすりの窓口は「医・薬・介護、個人ユーザー（患者）をつなぐプラットフォーム」を目指しており、自分の専門性を活かしながら、幅広いユーザーのニーズに応えることができると感じています。特に、正確な情報発信や利便性の高いサービスを通じて、患者さんの健康管理に貢献したいと考えています。IT・通信の基盤を持つグループ会社での経験を活かし、最先端のテクノロジーを活用しながら、患者目線に立った新しいサービスを生み出していきたいと思っています。
Point: 就職希望の理由として、企業の事業内容や目標とのマッチ、自身の強みと会社の方向性との適合性を強調する。具体的なアイデアや貢献意欲も示す。
くすりの窓口は調剤薬局のみに留まらず、幅広い事業領域を持つグループ企業ですが、あなたはどのような部門で活躍したいですか?
MODEL ANSWER
調剤薬局に留まらず、「医・薬・介護」をつなぐプラットフォームを目指すくすりの窓口グループの一員として、特に「基幹システム事業」に興味があります。IT・通信の知識とスキルを持つ私には、同社のデジタル化戦略に貢献できると考えています。例えば、利用者目線に立った使いやすいアプリケーションの開発や、各部門をつなぐ効率的な情報共有システムの構築などに取り組みたいと思っています。患者さんの健康管理をサポートする最先端のツールづくりに携わり、社会に価値を提供したいと考えています。
Point: 希望する部門や具体的な業務内容を示し、自身のスキルとの適合性を強調する。事業への貢献意欲や社会的意義にも言及する。
くすりの窓口はM&Aを積極的に行っており、グループ企業も10社以上あります。こうしたダイナミックな事業展開にどのように貢献できると考えていますか?
MODEL ANSWER
くすりの窓口のM&Aによる事業拡大は、医療分野の課題解決に向けた取り組みだと理解しています。私には、IT系の基礎知識とコミュニケーション力があることから、新規事業立ち上げや企業買収後の組織・システムの統合など、グループ全体の成長を支えるポジションで活躍できると考えています。例えば、グループ各社の情報共有を促進するITインフラの整備や、顧客基盤の融合など、部門横断的な業務改善にも貢献できるはずです。既存事業の強化と新分野への展開の両立を支援し、グループ全体の競争力向上に尽力したいと思います。
Point: 企業の M&A 戦略について理解を示し、自身のスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる。グループ全体の成長に寄与する意欲も示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
技術力や柔軟性を重視した面接が行われる。
自社の製品やサービスについての知識を深めておく
問題解決能力やアイデア創出力を示すことが重要
コミュニケーション力や協調性も評価の対象となる
デジタル化への対応力を示す
ファーマシフトのLINE友だち登録200万人突破や、AI受付機の導入など、薬局DXの取り組みが紹介されている。これらの情報を活用して、デジタル技術の活用や顧客ニーズへの対応力といった自己PRのポイントを面接で示すことができる。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
企業動向
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
調剤併設ドラッグストアの特徴と活用法
調剤併設ドラッグストアは一般の薬局とどう違うのか。薬剤師の意見を参考に、調剤併設ドラッグストアの特徴と賢明な使い分け方について理解を深めることができる。面接では、この情報を活用して、企業の独自性や事業展開について説明することが可能。
災害時の医療サービス提供に向けた取り組み
東京都が「移動薬局」を導入し、災害時の調剤や医薬品供給に力を入れていることが分かる。このような地域に根差したサービスを提供する同社の取り組みを理解し、企業の社会貢献意識を印象づけられる。面接では、社会課題に対する同社の姿勢について質問されたときに活用できる。