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コアコンセプト・テクノロジー

証券コード: 4371
IT通信上場企業

事業内容: コアコンセプト・テクノロジーは、「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献します」をパーパスに、DX支援とIT人材調達支援という2つの事業を展開しています。DX支援では、主に製造業・建設業・物流業向けに、形状認識、3Dグラフィックス、AIなどの技術を活用し、作業効率性や労働生産性の向上などを実現します。IT人材調達支援では、ビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を活用し、顧客の案件に最適なIT人材を迅速に見つけ出し、デリバリー体制を構築しています。

平均年収

747万円

従業員数

533

info企業概要

事業内容

  • コアコンセプト・テクノロジーは、「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献します」をパーパスに、DX支援とIT人材調達支援という2つの事業を展開しています。DX支援では、主に製造業・建設業・物流業向けに、形状認識、3Dグラフィックス、AIなどの技術を活用し、作業効率性や労働生産性の向上などを実現します。IT人材調達支援では、ビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を活用し、顧客の案件に最適なIT人材を迅速に見つけ出し、デリバリー体制を構築しています。

グループ体制

  • コアコンセプト・テクノロジーは単一のセグメントですが、DX支援とIT人材調達支援の2つのサービスを提供しています。海外展開はしていませんが、国内の中小IT企業とのビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を構築しています。

強み・競争優位性

  • コアコンセプト・テクノロジーの強みは、ものづくりに関する深い知見と先端IT技術の融合にあります。製造現場のオペレーションを理解したうえで、AI/IoTなどの技術を活用することで、顧客企業のDXを実現するソリューションを提供しています。また、独自のDX実現手法「CCT-DX Method」や、製造業・建設業向けのDX開発基盤「Orizuru」を活用し、顧客企業のDX化を一気通貫で支援しています。さらに、「Ohgi」というビジネスパートナーネットワークを活用し、迅速なIT人材調達を実現しています。

経営戦略・ビジョン

  • コアコンセプト・テクノロジーは、国内システムインテグレーション業界の構造問題を解決し、新しい価値を提供するITベンダーを目指しています。具体的には、事業会社が自立的かつ継続的にDXを実践できる環境の整備、多重請負構造の縮小、中小IT企業のエンジニアの活躍の場の拡大などに取り組んでいます。これらの施策によって、顧客企業やビジネスパートナー企業の競争力、ひいては日本全体の産業競争力の向上を目指しています。

課題・リスク

  • 国内システムインテグレーション業界における課題として、中小IT企業の役割の限定性や、IT人材の不足などが挙げられます。また、業界環境の変化や、経営に大きな影響を与える可能性のある財務上の課題などがリスクとして考えられます。

業績

  • コアコンセプト・テクノロジーの売上高は主に大企業・中堅企業からの受注が中心で、製造業・建設業・運輸倉庫業などの顧客が中心です。売上高に占める既存顧客の割合が約9割と高く、継続的なリピート受注が安定的な成長の基盤となっています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

コアコンセプト・テクノロジーを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

コアコンセプト・テクノロジーのIT・通信分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

コアコンセプト・テクノロジーの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

事業内容: コアコンセプト・テクノロジーは、「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献します」をパーパスに、DX支援とIT人材調達支援という2つの事業を展開しています。DX支援では、主に製造業・建設業・物流業向けに、形状認識、3

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

コアコンセプト・テクノロジーでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収747万円、従業員数533人の規模を持つコアコンセプト・テクノロジーで、IT・通信分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は一般的な雰囲気で、質問も標準的な内容が多い。応答はできるだけ簡潔にまとめることが求められる。

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面接官の質問に簡潔に答えること

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自社の事業や技術について事前に理解を深めておくこと

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面接中は落ち着いた態度で臨むこと

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

堅実な企業文化技術志向チームワーク重視

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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