コアグループは、未来社会ソリューション事業、産業技術ソリューション事業、顧客業務インテグレーション事業の3つのセグメントで事業を展開しています。
平均年収
671万円
従業員数
1,399人
企業概要
コアグループは、未来社会ソリューション事業、産業技術ソリューション事業、顧客業務インテグレーション事業の3つのセグメントで事業を展開しています。
事業内容
- 未来社会ソリューション事業: 環境や生活基盤などの未来社会課題に対し、高付加価値なソリューションを提供
- 産業技術ソリューション事業: IoT(AI)やGNSSなどの特化技術を活用し、顧客の業務課題に対するソリューションを提供
- 顧客業務インテグレーション事業: 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供
グループ体制
- 連結子会社7社、持分法適用関連会社1社の計9社で構成
- 国内各地で事業を展開する9つのカンパニーにより、地域に根差した密着型の事業を推進
強み・競争優位性
- 「ソーシャル・ソリューションメーカー」として様々な社会課題を解決
- 技術と経験に基づくICTサービスの提供により、顧客満足度と企業価値の向上を実現
経営戦略・ビジョン
- 「第14次コアグループ中期経営計画」では「ソーシャル・ソリューションメーカー」をテーマに、事業・人材・財務の3つの戦略を推進
- 生産性向上と新たな価値創出を図り、企業価値の最大化を目指す
課題・リスク
- 人手不足に伴う業務効率化ニーズの高まり
- デジタルトランスフォーメーションに向けた企業の戦略的IT投資の継続
業績
- 2025年3月期の連結業績見通し:
- 売上高246億円(前期比2.5%増)、営業利益31.75億円(同1.1%増)
- 事業別では、産業技術ソリューション事業が売上高、営業利益ともに大幅に伸長
- 以上のように、コアグループは高付加価値なソリューション提供を通じて社会課題の解決に取り組み、企業価値の最大化を目指しています。
- 人材確保や事業基盤の強化などの課題に引き続き取り組み、持続的な成長を目指します。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
コアグループの3つの事業セグメントについて教えてください。
MODEL ANSWER
コアグループの3つの事業セグメントはとても魅力的だと思います。特に、未来社会ソリューション事業に注目しています。環境保護や生活基盤の改善などの重要な社会課題に取り組み、高い技術力でソリューションを提供している点が評価できます。私には、この事業に貢献できる専門知識と技術があると自負しています。入社後は、この事業部門で自分の能力を最大限発揮し、持続可能な社会の実現に尽力したいと考えています。
Point: 各事業セグメントの特徴を理解し、なぜ自分がそれらに魅力を感じているかを説明する。また、入社後の具体的な目標や意気込みも述べる。
コアグループの技術力の特徴について教えていただけますか?
MODEL ANSWER
コアグループの技術力は、IoTやGNSSなどの特化技術を活用し、顧客の業務課題に対するソリューションを提供できる点が大変魅力的です。特にIoTの活用は、私が大学時代に取り組んできたテーマでもあり、これまで培ってきた知識と経験を活かせると考えています。例えば、工場の機械稼働状況をリアルタイムで把握し、メンテナンス計画の最適化に貢献するなど、具体的な成果を出したいと思います。コアグループの技術力を最大限に活かし、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
Point: 企業の特徴的な技術力を理解し、自身のバックグラウンドと照らし合わせて、どのように活かせるかを具体的に示す。
今後、コアグループがどのような成長を遂げると考えますか?
MODEL ANSWER
コアグループは、国内各地に事業展開する大規模企業グループであり、今後も持続的な成長が期待できると考えています。特に、IoTやAIなどの先端技術をフル活用し、顧客の課題解決に貢献する「産業技術ソリューション事業」に注目しています。この分野は、私が大学時代に取り組んできた研究テーマとも合致しており、入社後は即戦力として貢献できると自負しています。また、環境や生活基盤に関する「未来社会ソリューション事業」の成長も期待されます。SDGs達成への貢献が重要視される現代において、この事業の成長は会社の価値向上にもつながると考えています。私は、これらの事業を通じて、コアグループのさらなる発展に寄与したいと思っています。
Point: 企業の成長戦略を理解し、自身がどのように貢献できるかを具体的に説明する。SDGsなどの社会的な課題との関連性にも言及する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的堅めの雰囲気で行われます。質問は簡潔でストレートな傾向があり、求める人物像をはっきりと確認します。
面接官の質問に対して簡潔明瞭に答えることが重要です。
会社の経営理念や事業内容について事前に理解を深めておきましょう。
態度も真面目で真摯な印象を与えることが望ましいでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。