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ラクーンホールディングス

証券コード: 3031
IT通信上場企業

ラクーンホールディングスは持株会社として、「企業活動を効率化し便利にする」を経営理念に掲げ、企業間取引分野での事業展開を行っています。主な事業内容は以下の通りです。

平均年収

670万円

従業員数

226

info企業概要

ラクーンホールディングスは持株会社として、「企業活動を効率化し便利にする」を経営理念に掲げ、企業間取引分野での事業展開を行っています。主な事業内容は以下の通りです。

EC事業

  • 「スーパーデリバリー」:アパレルや雑貨の企業間取引(BtoB)サイト。中小規模の小売店への新規販路拡大や取引の効率化を支援。国内向けと海外向けのサイトを運営。
  • 会員制で月会費を徴収するほか、販売額に応じたシステム利用料を収受。

フィナンシャル事業

  • 「URIHO」:売掛保証サービスで、取引先の信用リスクを回避し取引を活性化。定額制・保証かけ放題を特徴としている。
  • 「Paid」:企業間取引の請求書発行から代金回収までを代行。与信管理や回収リスクを軽減できる。
  • グループ体制は当社と2つの子会社で構成され、国内外の合計約50万社の中小零細企業の顧客を有している。
  • 強みは、中小企業を中心とした顧客基盤と、BtoBのデジタル化を推進するサービスラインナップにある。また、各サービスの連携により、グループ顧客の企業活動の効率化と利便性向上を目指す「ラクーンBtoBネットワーク」構想を長期ビジョンに掲げている。
  • 経営戦略としては、これまでの個別サービスの事業規模拡大に加え、開発体制の強化と顧客基盤の最大活用によるグループ全体の成長を図る。
  • 主な課題は、ラクーンBtoBネットワークの構築、システム開発体制の増強、スーパーデリバリーの国内外での販売拡大、売掛保証サービスの安定収益確保などが挙げられる。
  • 業績面では、売上高が順調に拡大し、直近の2022年4月期は45,799百万円、営業利益は6,769百万円を計上した。今後の中期経営計画では、2028年4月期に25.7%の営業利益率と25.0%のROE達成を目標としている。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

ラクーンホールディングスと企業間取引に興味を持った理由は何ですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

企業間取引は非常に興味深い分野だと感じています。ラクーンホールディングスは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念を掲げており、そこに共感しました。例えば、「スーパーデリバリー」では中小企業の販路拡大や取引の効率化を支援しているとのことで、一次産業や地域経済の活性化につながると考えます。既存の枠組みにとらわれずに新しいサービスを生み出すラクーンホールディングスの挑戦に共鳴し、ぜひ自分も貢献したいと思っています。

verified

Point: 自社の経営理念や事業内容に共感を示し、自らがどのようにその実現に貢献したいかを述べること。具体的な事例や理由を挙げて、熱意を表現する。

Company

「URIHO」という売掛保証サービスについて、どのような魅力や課題を感じていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

「URIHO」の定額制・保証かけ放題というサービス設計に大変魅力を感じています。企業間取引において信用リスクの回避は非常に重要な課題ですが、従来のサービスは複雑な料金体系や手続きが障壁となっていました。「URIHO」はそうした課題を解決し、中小企業の取引を活性化させる画期的なサービスだと評価しています。一方で、このサービスの浸透にはまだ課題がある可能性もあり、例えば企業への認知度向上や利用促進策など、ラクーンホールディングスがどのように取り組んでいくのか興味があります。私はこの分野に造詣が深く、サービスの改善や普及に貢献できると考えています。

verified

Point: 既存サービスの課題を認識し、提案するサービスの特徴や魅力を説明する。さらに、課題解決に向けた自身のアプローチや貢献意欲を示す。

Company

ラクーンホールディングスの強みや課題はどのようなものだと捉えていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

ラクーンホールディングスの強みは、「企業活動を効率化し便利にする」という明確な経営理念のもと、これまでにない革新的なサービスを次々と生み出してきたことだと考えています。例えば、BtoB EC「スーパーデリバリー」や売掛保証サービス「URIHO」は従来の枠組みを超えた新しい取り組みで、企業間取引の課題解決に貢献していますね。一方で、従業員数が226名と比較的小規模であることから、今後の急速な事業拡大に際して人材確保や組織体制の整備が課題となるかもしれません。私はこれまで大規模企業と中小企業の双方で勤務経験があり、組織マネジメントに強みを持っています。ラクーンホールディングスの成長を力強くサポートできると確信しています。

verified

Point: 自社の強みと課題を適切に分析し、その中で自身がどのように貢献できるかを具体的に述べる。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接スタイルは比較的フォーマルですが、和やかな雰囲気を心がけています。質問は簡潔ですが、応答者の経験や意欲を丁寧に聞き取ります。

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事前に企業情報を入念に確認しておく

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明るく積極的な態度で臨む

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質問には的確に答えられるよう準備する

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

チームワークイノベーション成長意欲

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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