ラクーンホールディングスは持株会社として、「企業活動を効率化し便利にする」を経営理念に掲げ、企業間取引分野での事業展開を行っています。主な事業内容は以下の通りです。
平均年収
670万円
従業員数
226人
企業概要
ラクーンホールディングスは持株会社として、「企業活動を効率化し便利にする」を経営理念に掲げ、企業間取引分野での事業展開を行っています。主な事業内容は以下の通りです。
EC事業
- 「スーパーデリバリー」:アパレルや雑貨の企業間取引(BtoB)サイト。中小規模の小売店への新規販路拡大や取引の効率化を支援。国内向けと海外向けのサイトを運営。
- 会員制で月会費を徴収するほか、販売額に応じたシステム利用料を収受。
フィナンシャル事業
- 「URIHO」:売掛保証サービスで、取引先の信用リスクを回避し取引を活性化。定額制・保証かけ放題を特徴としている。
- 「Paid」:企業間取引の請求書発行から代金回収までを代行。与信管理や回収リスクを軽減できる。
- グループ体制は当社と2つの子会社で構成され、国内外の合計約50万社の中小零細企業の顧客を有している。
- 強みは、中小企業を中心とした顧客基盤と、BtoBのデジタル化を推進するサービスラインナップにある。また、各サービスの連携により、グループ顧客の企業活動の効率化と利便性向上を目指す「ラクーンBtoBネットワーク」構想を長期ビジョンに掲げている。
- 経営戦略としては、これまでの個別サービスの事業規模拡大に加え、開発体制の強化と顧客基盤の最大活用によるグループ全体の成長を図る。
- 主な課題は、ラクーンBtoBネットワークの構築、システム開発体制の増強、スーパーデリバリーの国内外での販売拡大、売掛保証サービスの安定収益確保などが挙げられる。
- 業績面では、売上高が順調に拡大し、直近の2022年4月期は45,799百万円、営業利益は6,769百万円を計上した。今後の中期経営計画では、2028年4月期に25.7%の営業利益率と25.0%のROE達成を目標としている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ラクーンホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ラクーンホールディングスのIT・通信分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ラクーンホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ラクーンホールディングスは持株会社として、「企業活動を効率化し便利にする」を経営理念に掲げ、企業間取引分野での事業展開を行っています。主な事業内容は以下の通りです。 1. EC事業 - 「スーパーデリバリー」:アパレルや雑貨の企業間取引
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ラクーンホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収670万円、従業員数226人の規模を持つラクーンホールディングスで、IT・通信分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接スタイルは比較的フォーマルですが、和やかな雰囲気を心がけています。質問は簡潔ですが、応答者の経験や意欲を丁寧に聞き取ります。
事前に企業情報を入念に確認しておく
明るく積極的な態度で臨む
質問には的確に答えられるよう準備する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。