jig.jpは、一般消費者向け関連事業とself自治体向け・企業向け関連事業を展開する企業グループです。主な事業・サービスは以下の通りです。
平均年収
669万円
従業員数
102人
企業概要
jig.jpは、一般消費者向け関連事業とself自治体向け・企業向け関連事業を展開する企業グループです。主な事業・サービスは以下の通りです。
一般消費者向け関連では、ライブ配信サービス「ふわっち」、フィーチャーフォン向けブラウザアプリ「jigブラウザ」、VTuber関連サービス、飲食店予約代行アプリ「Pecotter」などを提供しています。ライブ配信サービス「ふわっち」は、アマチュアの配信者が中心となり、視聴者とリアルタイムにコミュニケーションを取れるのが特徴です。配信者は視聴者からアイテムを受け取ることで報酬を得られ、これが主な収益源となっています。
自治体向け・企業向け関連では、プログラミング専用こどもパソコン「IchigoJam」、自治体向けオープンデータプラットフォームなどを提供しています。
jig.jpグループは、当社と連結子会社3社の計4社で構成されており、国内に拠点を置いています。
jig.jpの強みは、ライブ配信サービス「ふわっち」の高い知名度とブランド力、プラットフォームの健全性維持に向けた継続的な取り組み、多様なユーザー層の獲得などが挙げられます。また、自治体向けサービスなど、B2Bビジネスにも強みを発揮しています。
中期的には、「ふわっち」の新規ユーザー獲得や課金ユーザーの拡大、新サービス開発などに注力し、事業の成長を目指しています。一方で、ライブ配信市場の競争激化や技術革新への対応、サービスの健全性確保などが課題となっています。
直近の業績は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、2021年3月期の売上高は約40億円、営業利益は約10億円となっています。今後も安定的な収益基盤の確立に向けて、事業ポートフォリオの最適化や成長分野への注力などに取り組む方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
jig.jpの主力事業について教えてください。
MODEL ANSWER
jig.jpの主力事業はまさに、ライブ配信サービス「ふわっち」です。「ふわっち」は視聴者とアマチュアの配信者がリアルタイムでコミュニケーションを取れるのが魅力的だと感じました。配信者がアイテムの購入で収益を得るというビジネスモデルにも注目しています。一般消費者向け事業だけでなく、自治体や企業向けのサービスラインナップも幅広く、IT・通信業界のリーディングカンパニーとして高い成長が期待できると考えています。
Point: 企業の主力事業を簡潔に説明し、事業への理解と期待感を示す回答。
jig.jpの企業文化について、どのようなイメージを持っていますか?
MODEL ANSWER
jig.jpは102人の従業員からなる企業グループですが、平均年収が669万円と高水準であることから、社員の士気が高く、優秀な人材が集まっているイメージを持っています。また、一般消費者向けからB2B向けまで幅広い事業を展開しているため、社内では活発な議論が行われ、常に新しいアイデアを生み出す機会が多いと感じています。こうした環境で、私も自分の強みを発揮しながら、jig.jpの成長に貢献できると考えています。
Point: 企業の従業員数、平均年収などの数値から企業文化を推測し、自身がその文化に合っていることを示す回答。
jig.jpにはどのような強みがあると思いますか?
MODEL ANSWER
jig.jpの最大の強みは、一般消費者向けからB2B向けまで、多岐にわたる事業分野を手掛けていることです。例えば、ライブ配信サービス「ふわっち」では、視聴者と配信者がリアルタイムでコミュニケーションを取れる点が魅力的ですし、自治体や企業向けのサービスでは、顧客ニーズに柔軟に対応できる企業力が評価されていると聞きます。このように、jig.jpは幅広い事業ポートフォリオを持つことで、不況にも強い事業基盤を構築できていると考えています。私もこの強みを活かし、柔軟な発想と問題解決力を発揮して、企業の成長に貢献したいと思います。
Point: 企業の事業分野の多様性や顧客対応力など、具体的な強みを指摘し、自身がその強みを活かせることを示す回答。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気がある一方で、面接官は面接を和やかにすることを心がけています。面接の際は正直に自分を表現することが大切です。
面接官の質問に丁寧に答え、自分の強みを明確に示すこと
事前に企業の情報を十分に調べ、熱意を持って話すこと
面接官とのコミュニケーションを大切にし、積極的に質問すること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。