事業内容: - 国内インテリアセグメント:壁装材、床材、ファブリック(カーテン・椅子生地)等のインテリア商品の販売、空間づくり事業 - 国内エクステリアセグメント:門扉、フェンス、カーポート等のエクステリア商品の販売、外構の空間提案・施工 - 海外セグメント:米国、シンガポール、中国等でインテリア商材の販売、空間デザイン・内装施工事業
平均年収
789万円
従業員数
3,001人
企業概要
事業内容
- 国内インテリアセグメント:壁装材、床材、ファブリック(カーテン・椅子生地)等のインテリア商品の販売、空間づくり事業
- 国内エクステリアセグメント:門扉、フェンス、カーポート等のエクステリア商品の販売、外構の空間提案・施工
- 海外セグメント:米国、シンガポール、中国等でインテリア商材の販売、空間デザイン・内装施工事業
グループ体制
- 子会社29社、関連会社1社
- 海外展開:米国、シンガポール、中国等
強み・競争優位性
- 壁装材、床材、ファブリック等のインテリア商品における高い市場シェア
- 商品企画・開発、デザイン、物流、施工など各機能の強化による市場における確固たるポジショニング
- グループ各社の専門性を活かした事業展開
経営戦略・ビジョン
- 長期ビジョン「DESIGN 2030」:「スペースクリエーション企業」への転換を目指す
- 中期経営計画「BX 2025」:人的資本、デジタル資本、ソリューション提供力、エクステリア・海外事業、社会価値の強化
課題・リスク
- 国内建設投資の減少による国内インテリア事業の成長鈍化
- 国内エクステリア、海外事業の収益向上の遅れ
- 製造・物流・施工における人手不足、原材料費・物流費・人件費の上昇
業績
- 売上高1,991億円(2023年3月期)
- 営業利益181億円(2024年3月期)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
サンゲツのエクステリア事業について、どのような強みや魅力を感じていますか?
MODEL ANSWER
サンゲツのエクステリア事業は、門扉やフェンス、カーポートなどの豊富なラインナップと、外構の空間提案・施工の機能を持っているところが魅力的だと思います。インテリア商品で培った企画・デザイン力が、エクステリア分野にも活かされていると感じました。エクステリアは住宅の顔として重要な要素ですから、自社の強みを生かしてお客様に提案できる点に大きな可能性を感じています。入社後はこの強みを活かして、お客様の要望に応えることで、サンゲツのエクステリア事業の更なる発展に貢献したいと考えています。
Point: エクステリア事業の魅力を具体的に捉えた上で、自社の強みを生かして顧客へ提案できる点に自信を持っていることをアピール。入社後の具体的な行動も示している。
グローバル展開については、どのような点に注目していますか?
MODEL ANSWER
サンゲツは米国、シンガポール、中国など、複数の国や地域での事業展開を行っていることに注目しています。インテリア商材の販売や、空間デザイン・内装施工事業を手がけているのは、グローバルな視点で市場ニーズを捉えられる強みだと感じました。自分も将来的にはグローバルで活躍できるキャリアを目指していますので、そうした環境の中で新しい価値を生み出していきたいと考えています。入社後は、まずは国内事業の経験を積んだ上で、いずれは海外拠点での勤務にも挑戦したいと思います。
Point: グローバル展開の現状を把握した上で、自身のキャリア志向と合致することを説明。国内での経験を積んだ上で、海外拠点への挑戦にも意欲を示している。
これまでのボランティア経験から、どのような強みを発揮できると思いますか?
MODEL ANSWER
大学時代から地域の高齢者支援のボランティア活動に参加してきました。そこでは、高齢者の方々のニーズをしっかりと聞き取り、提案につなげる力が身についたと思います。お客様の声に耳を傾け、それを踏まえてサービスの提案や改善につなげていくことは、サンゲツでの仕事にも活かせると考えています。また、ボランティア活動では、様々な人々と協力しながら課題解決に取り組む経験も積んできました。この経験は、サンゲツの部門間連携の中でも発揮できるスキルだと自負しています。入社後は、お客様の声に寄り添い、部門を超えて連携しながら、商品・サービスの改善に貢献していきたいと考えています。
Point: ボランティア経験から培った顧客起点の思考力や、部門を超えた協働力について具体的に言及。それらが入社後にも生かせることを示している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
50字で簡潔に回答することを求められる。面接官が真剣に質問をしてくる。
礼儀正しい態度を心がける
事前に企業や業界の情報を十分に収集しておく
質問に対して簡潔かつ明確に答える
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。