不動産上場企業
事業内容: - 不動産仲介業のフランチャイズシステム「センチュリー21」を日本で展開している。加盟店にブランド・システムを提供し、加盟金・更新料・サービスフィーを受け取っている。
平均年収
777万円
従業員数
96人
企業概要
事業内容
- 不動産仲介業のフランチャイズシステム「センチュリー21」を日本で展開している。加盟店にブランド・システムを提供し、加盟金・更新料・サービスフィーを受け取っている。
グループ体制
- 単一セグメントの不動産フランチャイズ事業。国内展開のみ。2025年3月期末で960店舗。
強み・競争優位性
- 大規模なフランチャイズ網と強力な「センチュリー21」ブランド。加盟店への経営支援、人材育成、ITシステム提供など、質の高いサービスを提供している。
経営戦略・ビジョン
- 「センチュリー21ネットワークの規模拡大」と「加盟店の成長支援」を両輪とする。海外不動産投資への取り組みも強化。
- 中期的には店舗数、営業収益経常利益率、自己資本利益率の向上を目指す。
課題・リスク
- 不動産テック化、生活様式の変化など、業界環境の変化への対応が課題。加盟店の業務効率化、デジタル化への支援が重要。
- 市場環境の悪化や金利上昇など、外部要因のリスクも存在。
業績
- 売上高は約400億円規模。サービスフィー収入が全体の8割以上を占める。営業利益率は約25%と高い水準。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
センチュリー２１・ジャパンを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
センチュリー２１・ジャパンの不動産分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
センチュリー２１・ジャパンの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 不動産仲介業のフランチャイズシステム「センチュリー21」を日本で展開している。加盟店にブランド・システムを提供し、加盟金・更新料・サービスフィーを受け取っている。 グループ体制: - 単一セグメントの不動産フランチャイズ事
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
センチュリー２１・ジャパンでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収777万円、従業員数96人の規模を持つセンチュリー２１・ジャパンで、不動産分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔で明確な回答を求められることが多く、履歴書や職歴などを詳しく説明するよう求められます。
事前に企業情報をよく調べておく
質問には具体的で丁寧な回答を心がける
面接官の目を見て話すよう心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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練習データ
練習者数0人
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最高スコア0点