1. 介護サービス事業 - 訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護、短期入所生活介護、住宅リフォーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、在宅ホスピス
平均年収
531万円
従業員数
5,033人
企業概要
介護サービス事業
- 訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護、短期入所生活介護、住宅リフォーム、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、在宅ホスピス
その他
- 障害者就労支援、介護保険請求システムの販売、介護ロボットの企画・販売
- グループ体制は、セントケア・ホールディング株式会社を中心に、連結子会社29社と持分法適用会社1社で構成されています。主な子会社は地域ごとのセントケア系列会社です。海外展開はしていません。
- 強みは、幅広いサービスメニューと、スタッフの研修体制の充実、独自のマニュアルによる標準化されたサービス提供にあります。市場では介護サービス事業者としての地位を確立しつつあります。
- 経営戦略は、中期的に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など施設系サービスの強化、在宅サービスとの連携、新サービスの開発などです。成長の方向性は、ニーズの高まる在宅介護サービスの拡大と、高齢化に伴う施設サービスの需要増への対応です。
- 課題は、深刻化する人手不足、介護報酬引き下げによる収益圧迫などの業界環境の変化です。また、デット・エクイティ・スワップによる財務体質の改善に取り組んでいます。
- 業績は、2020年3月期の売上高が1,190億円、営業利益が53億円と一定の規模と収益性を維持しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
セントケア・ホールディングを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
セントケア・ホールディングのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
セントケア・ホールディングの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
1. 介護サービス事業 - 訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与・販売、通所介護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護、短期入所生活介護、住宅リフォーム、定期巡回・随時対応型訪問介
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
セントケア・ホールディングでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収531万円、従業員数5,033人の規模を持つセントケア・ホールディングで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気ですが、面接官は面接中に訪問者との対話を大切にしており、リラックスした雰囲気を心がけています。
面接官の質問に対して、自社での実績や経験を具体的に説明することが重要です。
面接官との対話を大切にし、コミュニケーション能力を発揮することが望ましいです。
会社の理念や事業内容について事前に理解を深めておくことをおすすめします。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。