事業内容: - 主要サービスは人材紹介事業「MS Agent」で、管理部門職と士業(弁護士、公認会計士、税理士等)に特化している。 - 子会社のFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.はオーストラリアで財務・会計、銀行・金融、テクノロジー、人事などに特化した人材紹介・派遣事業を行っている。 - 人材紹介事業に加えて、士業や管理部門向けのメディア事業「Manegy」や、求人サイト「MS Jobs」(ダイレクトリクルーティングサービス)も展開している。
平均年収
530万円
従業員数
253人
企業概要
事業内容
- 主要サービスは人材紹介事業「MS Agent」で、管理部門職と士業(弁護士、公認会計士、税理士等)に特化している。
- 子会社のFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.はオーストラリアで財務・会計、銀行・金融、テクノロジー、人事などに特化した人材紹介・派遣事業を行っている。
- 人材紹介事業に加えて、士業や管理部門向けのメディア事業「Manegy」や、求人サイト「MS Jobs」(ダイレクトリクルーティングサービス)も展開している。
グループ体制
- 連結子会社は2社
- オーストラリアに海外拠点を持つ
強み・競争優位性
- 特定領域に特化し、求職者と採用企業のニーズを深く理解できること
- 新規登録者の獲得にメディアやコンテンツマーケティングを活用し、他社データベースに依存しないこと
- 管理部門や士業の方々を日常的に支援する「Manegy」メディアを持つこと
経営戦略・ビジョン
- 人材サービスの成長、メディアの充実と相互連携、新規事業の創出、海外展開を成長の柱としている
- 管理部門と士業に特化した専門性の高いサービスをグローバルに展開し、トップクラスのポジションを目指す
課題・リスク
- 経済環境の不透明感(為替変動、地政学リスクなど)
- 人手不足が続く中で、さらなるサービス品質の向上と効率性の向上が重要
業績
- 売上高、各種利益指標の継続的な成長を目指している
- 人材紹介事業を中心に着実に事業を拡大している
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ＭＳ－Ｊａｐａｎを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ＭＳ－Ｊａｐａｎのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ＭＳ－Ｊａｐａｎの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 主要サービスは人材紹介事業「MS Agent」で、管理部門職と士業(弁護士、公認会計士、税理士等)に特化している。 - 子会社のFourQuarters Recruitment Pty.Ltd.はオーストラリアで財務・会計、
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ＭＳ－Ｊａｐａｎでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収530万円、従業員数253人の規模を持つＭＳ－Ｊａｐａｎで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
フレンドリーな雰囲気の中で、技術力や柔軟性が重視される
IT業界ならではの実践的な技術面接に備える
コミュニケーション能力を発揮する
柔軟な思考力を示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。