タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーとしてキッチン、浴室、洗面化粧台などの製造販売を主な事業としています。
平均年収
609万円
従業員数
6,616人
企業概要
タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーとしてキッチン、浴室、洗面化粧台などの製造販売を主な事業としています。
グループ体制は、当社と連結子会社2社で構成されています。子会社にはタカラ化工㈱(住宅設備関連)、タカラ物流サービス㈱(倉庫事業、不動産賃貸事業)があります。海外には事業拠点はありません。
主な強みは以下のとおりです。 - 独自のホーロー技術を有し、ホーロー製品を多く揃えていること - 住宅設備機器の総合メーカーとしての豊富な製品ラインナップ - 国内トップシェアを誇る強いブランド力 - 長年の歴史と経験から培った設計・生産・販売の一貫体制
経営戦略としては、2024年度から3年間の「中期経営計画2026」において、「変革への再挑戦」をテーマに、収益構造改革、財務戦略、サステナビリティ戦略に取り組んでいます。具体的には、デジタル化による生産性向上、新規事業の加速、財務の健全性維持と株主還元の充実、環境問題への対応強化などに注力しています。
課題としては、国内住宅市場の低迷や地政学リスクなどの事業環境の変化が挙げられます。財務面では、収益性の向上と持続的成長への投資のバランスが課題となっています。
最近の業績では、2025年3月期の売上高が2,433億円、営業利益が156億円と前年同期から増収増益を達成しています。中期経営計画では、2026年度に売上高2,500億円、営業利益200億円を目標としています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
タカラスタンダードを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
タカラスタンダードのメーカー分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
タカラスタンダードの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
タカラスタンダードは、住宅設備機器の総合メーカーとしてキッチン、浴室、洗面化粧台などの製造販売を主な事業としています。 グループ体制は、当社と連結子会社2社で構成されています。子会社にはタカラ化工㈱(住宅設備関連)、タカラ物流サービス㈱(
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
タカラスタンダードでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収609万円、従業員数6,616人の規模を持つタカラスタンダードで、メーカー分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを