1. 事業内容 - 体験領域をコアとするプロモーション全般の企画・制作並びにそれに付帯する業務を行う - プロモーション業務のカテゴリーは「リアルイベント」「ハイブリッドイベント」「統合プロモーション」「その他」に分類
平均年収
707万円
従業員数
302人
企業概要
事業内容
- 体験領域をコアとするプロモーション全般の企画・制作並びにそれに付帯する業務を行う
- プロモーション業務のカテゴリーは「リアルイベント」「ハイブリッドイベント」「統合プロモーション」「その他」に分類
グループ体制
- 連結子会社3社(株式会社ティー・ツー・クリエイティブ、株式会社モット、Qetic株式会社)で構成
- 国内に拠点を置き、海外展開はなし
強み・競争優位性
- リアルとデジタルを統合した体験デザインの提供が強み
- 体験価値を軸にしたマーケティングに対する期待が高まっている
- フィー型業務や社内製造の強化による高付加価値化
経営戦略・ビジョン
- 「新しい時代の体験を創る」をパーパスとし、体験デザインの進化と人的資本の強化によるサステナビリティ経営を推進
- 「クライアントの拡張」と「領域の拡張」による事業拡大を目指す
- 中期的に収益力の維持向上と基盤強化のための戦略的な費用投下を計画
課題・リスク
- 世界的な金融面、地政学面、供給面での変動リスクが懸念される先行き不透明な環境
- 2025年6月期に発覚した労働制度運用の不備への対応が重要課題
業績
- 2025年6月期は売上高177.82億円、営業利益21.52億円と堅調に推移
- 2026年6月期は物価上昇の影響等があるものの、インバウンド需要の回復や雇用環境改善も期待
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社のサービスやプロモーション手法のユニーク性について教えてください。
MODEL ANSWER
テー・オー・ダブリュー社の大きな特徴は、リアルとデジタルが融合したプロモーション手法にあると思います。例えば体験型のリアルイベントと、SNSなどのデジタルチャネルを組み合わせることで、より印象的で訴求力の高い企画を生み出せると理解しています。このような「体験とデジタル」の融合領域こそが、これからのマーケティングの主流になっていくと考えます。私はこの分野での高度な技術力と豊富な実績を持つテー・オー・ダブリューで、デザイン性や顧客体験を重視したプロモーション企画に携わりたいと思っています。
Point: 企業の強み(リアルとデジタルの融合)に着目し、それが自分にとってもアピールポイントになると述べる。具体的なサービスやイベント企画のイメージを持っていることも示す。
ご自身が入社後、どのように貢献していきたいですか?
MODEL ANSWER
私は、テー・オー・ダブリューの強みであるリアルとデジタルの統合プロモーションを最大限に活かせるよう、デザイン力と企画力の向上に力を注ぎたいと考えています。前職では、SNSなどデジタルマーケティングの実践に携わってきた経験があり、インターネットの動向や若年層のトレンドにも詳しいため、ターゲット層への効果的なアプローチ方法を提案できると思います。また、ユーザーの感動体験を生み出すための斬新なアイデアを提供し、クリエイティビティの高い企画づくりに貢献していきたいです。このように、私の経験やスキルを活かしながら、テー・オー・ダブリューの更なる成長につなげていきたいと思っています。
Point: 自身の強みや経験を具体的に説明し、それがどのように企業の成長に寄与できるかを述べる。企業の強みを更に伸ばすという意気込みが感じられる回答となっている。
この業界で求められる人材像についてどのように考えていますか?
MODEL ANSWER
プロモーション業界においては、クリエイティビティと実行力が非常に重要だと考えています。デジタルの進化に合わせて、常に新しい発想でユーザー体験を作り出していくことが必要不可欠です。また、企画を効果的に実現するための企画力や企画管理力も不可欠です。そのためには、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを適切に取り、プロジェクトを円滑に推進していく能力が求められます。そうした人材が、テー・オー・ダブリューの更なる成長と競争力向上につながると考えています。私には、大学時代のクラブ活動やインターンシップで培ったクリエイティビティと企画力、そして対人折衝力があり、この業界で求められる人材像に合致していると自負しています。
Point: 業界に求められる人材像(クリエイティビティ、企画力、コミュニケーション能力)を理解し、自身のスキルとマッチしていることを説明している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔ですが、詳細な回答が求められます。
自己PR時は簡潔で明確な説明を心がける
質問に対して具体的な事例を交えて答える
面接官の目を見ながら、自信を持って話す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。