事業内容: - クラブツーリズム株式会社:個人向け旅行商品の企画・販売、会員向けイベントの実施 - 近畿日本ツーリスト株式会社:企業・学校などの団体向け国内外旅行の企画・販売、MICE事業、個人向け旅行販売 - 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット:個人向けWebによる旅行商品の企画・販売
平均年収
708万円
従業員数
5,451人
企業概要
事業内容
- クラブツーリズム株式会社:個人向け旅行商品の企画・販売、会員向けイベントの実施
- 近畿日本ツーリスト株式会社:企業・学校などの団体向け国内外旅行の企画・販売、MICE事業、個人向け旅行販売
- 株式会社近畿日本ツーリストブループラネット:個人向けWebによる旅行商品の企画・販売
グループ体制
- 連結子会社20社、関連会社1社
- 海外には現地法人を設置しており、航空券・旅行商品の販売やサービス提供を行っている
強み・競争優位性
- クラブツーリズムの添乗員同行ツアーや高付加価値商品、近畿日本ツーリストのMICE事業、スポーツ・ウエルネス事業などの強み
- 国内外の幅広い事業ポートフォリオ
- 地域共創事業や訪日旅行事業への注力
経営戦略・ビジョン
- 内部統制の強化、企業風土改革、コンプライアンス意識の向上
- 地域共創事業と訪日旅行事業を成長領域と位置づけ、取り組みを強化
- 新規事業創出にも取り組んでおり、「Chill+」サイトの運営等
課題・リスク
- 消費者物価上昇による個人旅行需要の伸び悩み
- 事業ポートフォリオの変化に対応した経営管理の強化
業績
- 2022年度 売上高2,745億円、営業利益60億円、親会社株主に帰属する当期純利益76億円
- 財務の安定性を示す自己資本比率は37.5%
- 以上のように、KNT-CTホールディングス(サービス)は、多様な旅行事業と新規事業への取り組みを通じて、持続的な成長を目指している企業グループといえます。内部統制の強化やコンプライアンス意識の向上など、課題にも真摯に取り組んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
この業界で成長し続けていくためには、どのような取り組みが必要だと思いますか?
MODEL ANSWER
旅行業界は常に変化の波に直面していますね。KNT-CTホールディングスが展開する多様な事業セグメントは、柔軟性の高さを示していると感じました。新型コロナ禍でも、ウェルネス事業やWebによる個人向け販売が好調だったことは評価できます。これからは、デジタル技術を活用したサービスの更なる拡充や、健康志向の高まりに合わせたプログラムの開発など、お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提案が重要だと考えています。私はこうした企画力と提案力を発揮し、KNT-CTグループの持続的な成長に貢献したいと思います。
Point: 業界トピックスや自社の強みを踏まえつつ、自身の経験や志向性を織り交ぜて回答。企業の抱える課題に自分がどのように取り組みたいかを具体的に述べる。
海外展開に関して、KNT-CTホールディングスの強みと課題は何だと考えますか?
MODEL ANSWER
KNT-CTホールディングスの海外ネットワークは強みだと感じています。現地法人を設置し、航空券や旅行商品の販売、サービスの提供を行っていることから、グローバルに事業を展開できる体制が整っていると評価できます。一方で、コロナ禍の影響で海外旅行需要が落ち込む中、新しいニーズにいち早く対応していくことが課題だと考えます。例えば、オンラインによる海外見学ツアーの提案や、長期滞在型の商品の開発など、お客様の行動変容に合わせたサービスの拡充が重要だと思います。私は海外拠点での営業活動や、商品企画を通じて、KNT-CTの海外展開に貢献したいと考えています。
Point: 自社の強みと課題を的確に捉え、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを述べる。
旅行業界のDX化に対して、KNT-CTホールディングスはどのように取り組んでいると考えますか?
MODEL ANSWER
KNT-CTホールディングスは個人向けWebでの旅行商品の企画・販売に注力しており、デジタル化への取り組みが進んでいると理解しています。コロナ禍でのオンラインを活用した商品提案などは、その一例だと思います。さらに、ウェルネス事業やMICE事業でもデータ活用によるサービス提供の効率化が期待されています。私はこれまで学生アシスタントとしてWebサイトの運用やSNSでの情報発信に携わってきた経験があり、デジタルマーケティングの知見を活かせると考えています。入社後は、お客様のニーズに合わせたウェブサービスの改善や、SNSを活用したプロモーション施策の企画など、DX推進に貢献できると思います。
Point: 企業のデジタル化への取り組みを理解したうえで、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は概ね50分程度
面接官の質問に積極的に答える
自己PRを簡潔にまとめる
質問する機会を活用する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。