事業内容: - 室内装飾関連事業として、カーテンレール、インテリアブラインド、ロールスクリーン、ローマンシェード、アコーデオン式間仕切等の製品開発・製造・販売を行っている。 - その他事業として、ステッキ等の福祉用品の開発・販売も行っている。
平均年収
539万円
従業員数
984人
企業概要
事業内容
- 室内装飾関連事業として、カーテンレール、インテリアブラインド、ロールスクリーン、ローマンシェード、アコーデオン式間仕切等の製品開発・製造・販売を行っている。
- その他事業として、ステッキ等の福祉用品の開発・販売も行っている。
グループ体制
- 当社および子会社5社で構成されている。
- 製造拠点は国内と海外(インドネシア、中国)に展開している。
強み・競争優位性
- 室内装飾関連事業において、高品質な製品を提供する技術力を持つカーテンレールNo.1メーカー。
- 住宅市場のほか、宿泊・医療施設等の非住宅分野への販売拡大にも取り組んでいる。
- 既存製品の販売領域拡大や海外ビジネス強化、新規成長市場の開拓に向けた取り組みを行っている。
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「Vision2025」の第3フェーズ(2024-2026年度)を推進している。
- コアビジネスの強化、事業領域の拡大、経営基盤の再整備を3つの重点施策としている。
- 2026年度の連結経営指標目標として、売上高240億円、ROE6%を掲げている。
課題・リスク
- 国内の新設住宅着工戸数の減少や非住宅市場の厳しい環境が続く中、成長戦略の着実な推進が必要。
- 原材料・エネルギー価格の高騰、為替変動等の影響に対し、原価低減活動やコスト構造の再構築に取り組む必要がある。
業績
- 2025年3月期の業績は、売上高227.9億円(前期比5.5%増)、営業利益7.5億円(同54.5%増)となった。
- ROEは3.4%(前期2.1%)と改善している。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
トーソーは室内装飾関連事業に注力しており、住宅市場以外の非住宅分野への販売拡大にも取り組んでいるとのことですが、これらの取り組みについてどのように考えますか?
MODEL ANSWER
トーソーの強みは高品質なカーテンレールを中心とした製品開発力にあると理解しています。住宅市場に加えて、宿泊施設や医療施設など非住宅分野への販売拡大は、より幅広いお客様のニーズにお応えできる魅力的な取り組みだと思います。私はこうした多角化戦略に共感し、入社後は新たな販売チャネルの開拓や、施設ごとのニーズに合わせた製品提案などに貢献したいと考えています。
Point: トーソーの事業戦略を理解し、多角化の意義を説明。自身の強みを活かして非住宅市場の開拓に貢献したいという意欲を示す。
トーソーには国内外に製造拠点を持っていますが、海外展開についてどのように考えますか?
MODEL ANSWER
トーソーの製造拠点がインドネシアや中国にあることは、グローバルな競争力を高める上で重要な取り組みだと理解しています。海外工場の立ち上げや生産体制の強化には、現地の文化や慣習を踏まえた柔軟な対応力が必要不可欠です。私は英語を活かしつつ、コミュニケーション能力と柔軟性を発揮して、海外拠点の運営に貢献していきたいと考えています。
Point: 海外展開の重要性を理解し、自身の語学力やコミュニケーション能力を活かせる可能性を示す。
トーソーの従業員数は984人と比較的大規模ですが、こうした規模の組織で活躍するためにはどのような点に気をつける必要があると考えますか?
MODEL ANSWER
トーソーは室内装飾業界の中でも大手企業として高い技術力と知名度を誇っていますが、従業員数が984人ともかなり大規模な組織です。そのため、部門間の連携や社内コミュニケーションを密に取り、情報共有を徹底することが重要だと考えます。また、自分の役割を明確に理解しつつ、全社的な視点を持って業務に取り組むことで、効率的な業務遂行につながるはずです。入社後は先輩社員とのコミュニケーションを大切にし、組織の一員としての責任感を持ちながら貢献していきたいと思います。
Point: 大規模組織での活躍に必要な要素(部門間連携、コミュニケーション、全社視点)を意識し、具体的な行動につなげる意欲を示す。