事業内容: - 「人と企業の架け橋となる価値ある情報サービスを提供し、人々の生活向上と社会発展に貢献する」をミッションとし、マーケティング支援事業を行っている。 - 主なサービスは、生活者インサイトの発見(インサイトドリブン)、顧客起点のマーケティング(カスタマードリブン)、デジタルマーケティング、PR支援、顧客成功支援(カスタマーサクセス)、クラウドソーシングなど。 - 独自の「マーケティングフレームワーク4K」を活用し、クライアントのマーケティングプロセスを一気通貫でサポートできる体制を構築。
平均年収
543万円
従業員数
124人
企業概要
事業内容
- 「人と企業の架け橋となる価値ある情報サービスを提供し、人々の生活向上と社会発展に貢献する」をミッションとし、マーケティング支援事業を行っている。
- 主なサービスは、生活者インサイトの発見(インサイトドリブン)、顧客起点のマーケティング(カスタマードリブン)、デジタルマーケティング、PR支援、顧客成功支援(カスタマーサクセス)、クラウドソーシングなど。
- 独自の「マーケティングフレームワーク4K」を活用し、クライアントのマーケティングプロセスを一気通貫でサポートできる体制を構築。
グループ体制
- 当社および連結子会社1社(パイルアップ株式会社)で構成。
- 73万人(2025年9月時点)の生活者パネル「アイリサーチ」を運営。提携会社とのパネル連携により3,073万人以上(同時点)のパネルを活用可能。
- 海外展開はなし。
強み・競争優位性
- 蓄積された生活者インサイトやマーケティングノウハウ、独自の4Kフレームワーク
- 大規模な生活者パネルの運営、パーソナライズ分析力
- マーケティングプロセス全般にわたるワンストップ支援体制
- 約3,700社との取引実績によるクロスセル・アップセルの創出
経営戦略・ビジョン
- 2026年9月期の売上高目標を28億円とし、マーケティングコンサルタントの増員、顧客数の増大、顧客単価の増大に注力。
- 生活者起点のマーケティング支援を通じて、人々の生活が豊かになる社会の実現を目指す。
課題・リスク
- 生活者の趣味嗜好やライフスタイルの複雑化・多様化による企業活動の難易度上昇
- 流行や商品・サービスのライフサイクルの短命化
- 人材採用と育成の重要性の高まり
業績
- 売上高の規模感は不明(セグメント別記載なし)
- 利益については言及なし
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ネオマーケティングに興味を持った理由は何ですか?
MODEL ANSWER
ネオマーケティングのミッション「人と企業の架け橋となる価値ある情報サービスを提供し、人々の生活向上と社会発展に貢献する」に共感しました。自分もマーケティング分野で人々の生活を豊かにする仕事がしたいと考えているため、同じ思いを持つ企業で活躍できることが魅力的です。また、デジタル時代に適したマーケティングサービスを提供していることも、SNSやウェブ分析に興味のある私にとって非常に魅力的です。
Point: ミッションや事業内容などIR情報を踏まえ、なぜ自分がこの企業に惹かれたかを具体的に話す。入社後の抱負も盛り込むと良い。
ネオマーケティングの強みは何だと思いますか?
MODEL ANSWER
ネオマーケティングの強みは「マーケティングフレームワーク4K」を活用し、クライアントのマーケティングプロセス全体をサポートできる点だと考えます。例えば、生活者の「インサイト」を発見し、顧客起点のマーケティング施策を立案し、デジタル施策まで一貫してサポートできる体制は非常に魅力的です。この一気通貫サポートによって、クライアントのマーケティング課題をスピーディーかつ効果的に解決できるのが強みだと思います。
Point: IRに記載の「マーケティングフレームワーク4K」など、企業の強みを理解し、なぜそれが魅力的かを説明する。
入社後、どのような貢献ができると考えていますか?
MODEL ANSWER
入社後は、SNSやウェブ分析に強みを持つ私が、デジタルマーケティング領域でクライアントへの提案力を発揮したいと考えています。例えば、SNSでの効果的な情報発信方法やWebサイトの最適化など、デジタル施策の企画・実行に貢献できると思います。また、大学時代にベンチャー企業の広告宣伝活動の支援を行った経験を活かし、クライアントのプロモーション支援にも取り組みたいです。ネオマーケティングの高い専門性と、私の実践経験を融合することで、クライアントの課題解決に貢献できると考えています。
Point: 自身の強みや経験を踏まえ、具体的にどのような貢献ができるかを説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は冷静で丁寧な対応を心がけています。質問も明確で具体的なものが多いです。
質問に対して簡潔で論理的な回答を心がける
面接官の目を見て話すように心がける
自社の業務内容や業界動向について事前に理解を深めておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。