【事業内容】 リスクモンスターグループはリスクモンスター株式会社と子会社5社で構成されています。主要なサービスは、与信管理サービス、ビジネスポータルサイト（グループウェアサービス等）、教育関連、BPOサービスなどです。与信管理サービスでは、独自の企業データベースや信用評価指標「RM格付」を活用し、企業の信用力判断や与信管理を支援するASP/クラウドサービスを提供しています。ビジネスポータルサイトでは、グループウェアやクラウド勤怠管理等のサービスを提供し、教育関連では定額制の社員研修サービスなどを手がけています。
平均年収
542万円
従業員数
202人
企業概要
【事業内容】 リスクモンスターグループはリスクモンスター株式会社と子会社5社で構成されています。主要なサービスは、与信管理サービス、ビジネスポータルサイト（グループウェアサービス等）、教育関連、BPOサービスなどです。与信管理サービスでは、独自の企業データベースや信用評価指標「RM格付」を活用し、企業の信用力判断や与信管理を支援するASP/クラウドサービスを提供しています。ビジネスポータルサイトでは、グループウェアやクラウド勤怠管理等のサービスを提供し、教育関連では定額制の社員研修サービスなどを手がけています。
【グループ体制】 リスクモンスターグループは、国内5社と中国の1社で構成されています。国内子会社では、ビジネスポータルサイト、BPOサービス、教育関連などのサービスを提供しています。また中国の子会社では、与信管理サービスやグループウェアサービス等の展開を行っています。
【強み・競争優位性】 独自の企業データベースと信用評価指標「RM格付」を有しており、これらを活用した与信管理サービスは国内最大級の顧客基盤を持っています。また、グループウェアサービスなども長年のノウハウを活かし、安定したシェアを誇っています。さらに、BPOサービスではデジタルデータ化などの強みを発揮しています。
【経営戦略・ビジョン】 長期ビジョン「RismonG-30」の実現に向けて、「新しいスタンダードを提供する」をキーワードに、社会に有用な付加価値サービスの提供、信用を生み出す役割の実践、公正で安心できる仕組み作りに取り組むことを掲げています。また、第8次中期経営計画では、既存事業の安定成長と新規事業投資の拡大、高い株主還元を目指しています。
【課題・リスク】 人手不足の深刻化など、企業経営環境の変化に柔軟に対応していく必要があります。また、東京商工リサーチとの係争終結により事業環境が改善しつつも、引き続き他社との連携やサービスの浸透度拡大が課題となっています。経済情勢の変化や為替変動、法令改正など、外部環境の変化にも注意を払う必要があります。
【業績】 2022年3月期の連結売上高は約114億円、営業利益は約26億円と堅調に推移しています。与信管理サービスが安定収益の柱となっているほか、ビジネスポータルサービスも伸長しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社が提供する「RM格付」というサービスについて知っていますか? そのサービスの特徴や優位性について教えてください
MODEL ANSWER
はい、RM格付は企業の信用力を独自の指標で評価するサービスだと理解しています。企業の経営状況や財務データを詳細に分析し、客観的な信用力の指標を出すことで、企業の信用リスクを適切に管理できる点が大きなメリットだと思います。この分野で豊富な実績を持つリスクモンスターのノウハウを活かし、企業の健全な成長に貢献したいと考えています。
Point: RM格付の特徴や同サービスがもたらす価値を理解していることを示し、その知見を活かして企業の成長に貢献したいという意欲を示す。
リスクモンスターグループの今後の成長戦略について、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
リスクモンスターは単なる与信管理サービスにとどまらず、グループウェアやBPOサービスなど、企業のビジネス支援領域を幅広く手がけていることを確認しました。これらのサービスを通じて企業のリスク管理と業務効率化を同時に実現し、顧客企業の成長を後押ししていくことが同社の成長戦略だと考えています。私にはIT系のバックグラウンドがあり、これらのクラウドサービスの企画やシステム開発に貢献できると思います。リスクモンスターの事業拡大と顧客企業の課題解決の両立を実現したいと思います。
Point: リスクモンスターの多角化したサービス群と、それらがもたらす価値を理解していることを示す。自身のスキルがリスクモンスターの成長戦略に活かせる可能性に言及する。
将来的にリスクモンスターでどのようなキャリアを描きたいですか?
MODEL ANSWER
リスクモンスターには、与信管理やサービス企画といった分野で専門性を発揮できる魅力的な仕事が多数あると感じました。入社後はまずは企業の信用力分析に携わり、RM格付のノウハウを習得したいと考えています。その上で、蓄積した知見を活かしてグループウェアやBPOサービスの企画・提案などにチャレンジし、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきたいです。長期的には、リスクマネジメントの専門家としての地位を確立し、企業経営に深くかかわっていきたいと思います。
Point: リスクモンスターの事業領域や自身のキャリアビジョンを具体的に示し、どのように会社と自身の成長を重ね合わせていきたいかを説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接の雰囲気は比較的フレンドリーで、50分程度の面接時間を予定しています。質疑応答を中心に行われ、積極的な参加が求められます。
事前にリスクモンスターの事業内容や業界動向を理解しておく
面接では自己PRやモチベーションを明確に伝えることが重要
面接官の質問に対して的確に答えられるよう準備が必要
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。