ノバック（建設）は、当社および連結子会社1社から構成されており、土木工事と建築工事を主な事業としています。
平均年収
750万円
従業員数
291人
企業概要
ノバック（建設）は、当社および連結子会社1社から構成されており、土木工事と建築工事を主な事業としています。
〔事業内容〕 土木工事事業では、国の直轄工事や地方自治体、高速道路会社の発注する社会インフラ建設工事(道路、河川、上下水道、土地造成など)を手がけています。近年の自然災害への対応や南海トラフ地震への備えとして、災害復旧工事や道路ネットワークの整備などに注力しています。技術力の高さから、「優良工事等施工者表彰」の受賞実績も多数あり、元請比率も全国平均を大きく上回る高水準を維持しています。 建築工事事業では、民間の共同住宅工事のほか、学校、福祉施設、庁舎、高速道路サービスエリアなどの公共・官公庁工事にも取り組んでいます。長年の経験と高い技術力を生かし、顧客ニーズに的確に応えています。ここでも元請比率は高水準を維持しています。 その他の事業として、不動産の賃貸事業も行っています。
〔グループ体制〕 子会社は1社のみですが、全国各地の公共工事を中心に事業を展開しています。
〔強み・競争優位性〕 ・公共工事を中心とする安定した事業基盤 ・長年の経験に基づく高度な技術力 ・優良工事表彰の多数受賞実績による高い品質評価 ・全国平均を大きく上回る高い元請比率
〔経営戦略・ビジョン〕 2024年4月期から2027年4月期を対象とする「中期経営計画2024-2027」において、売上高400億円以上、営業利益率8%以上、従業員数350人以上などの目標を掲げています。公共工事と民間工事のバランスある展開、DXの推進による生産性向上、子会社との連携強化などに取り組んでいきます。
〔課題・リスク〕 建設資材価格の高止まりや労務不足、時間外労働規制の影響など、事業環境の変化に注視し、適切に対応することが課題となっています。また、米国の政策動向や中国経済の先行き、地政学リスクなどの外部要因にも留意が必要です。
〔業績〕 2021年度の売上高は約657億円、公共工事を中心に順調に推移しています。中期経営計画では、2027年4月期に400億円以上の売上高と8%以上の営業利益率の達成を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ノバック（建設）の事業内容についてお聞かせください。
MODEL ANSWER
ノバック（建設）は、土木工事と建築工事を主な事業としていることを知りました。特に土木工事では、災害復旧工事や道路ネットワークの整備に注力していることが印象的です。過去の「優良工事等施工者表彰」の受賞実績も高く、技術力の高さが窺えます。建築工事では、公共施設の工事も手がけているようで、社会インフラの整備に貢献していることが分かりました。私は、こうした地域社会に不可欠なインフラ整備に携わりたいと考えており、ノバック（建設）の事業内容は私の志向性とよく合致していると感じています。
Point: ノバック（建設）のIR情報を踏まえて、同社の事業内容や強みについて説明し、自身の志向性との適合性を述べる。
ノバック（建設）の平均年収が全国平均を上回っていますが、その理由はどのように考えますか?
MODEL ANSWER
ノバック（建設）の平均年収が750万円と全国平均を大きく上回っていることに注目しました。これは、同社が土木工事と建築工事の両分野で高い技術力と実績を持っていることが要因だと考えます。災害復旧工事や道路ネットワークの整備など、社会インフラの構築に携わる重要性の高い工事を数多く手がけていることから、専門性の高い技術者が多数在籍し、高い給与水準が実現されていると推察します。私も同社で働くことで、インフラ整備に貢献しながら、自身の技術力を高めていきたいと思っています。
Point: ノバック（建設）の平均年収の高さについて、IR情報を踏まえて分析し、自身の能力開発の観点から入社への意欲を示す。
入社後、ノバック（建設）でどのように貢献したいと考えていますか?
MODEL ANSWER
ノバック（建設）では、これまで地域社会に不可欠なインフラ整備に尽力してきました。特に、災害復旧工事や道路ネットワークの整備に注力していることが印象的です。私は、大学の講義や実験で培ってきた土木工学の知識と技術を生かし、この分野でさらなる貢献をしたいと考えています。自然災害への備えや南海トラフ地震への対応など、喫緊の課題解決に取り組むことで、社会の安全・安心に寄与したいと思います。また、現場の第一線で技術的リーダーシップを発揮し、優れた成果を挙げることで、ノバック（建設）の競争力強化にも貢献したいと意気込んでいます。
Point: IR情報で明確化された同社の事業課題に対し、自身の専門性と意欲を織り交ぜ、具体的な貢献策を述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
一般的な面接形式で、質問は簡潔で的確なものが多い。面接官は丁寧だが、軽く緊迫感がある。
面接での自己PRを事前に準備しておく
会社の事業内容や企業文化について事前に調べておく
礼儀正しい態度で臨む
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。