神田通信機（建設）は、情報通信事業、照明制御事業、不動産賃貸事業の3つの事業セグメントを営む企業グループです。情報通信事業では、株式会社日立製作所やミツビシ電機株式会社の特約店として、電話交換設備、ネットワークシステム、情報機器、ソフトウェアの販売・サポートサービスを展開しています。また、連結子会社の日神電子株式会社や非連結子会社の日本電話工業株式会社も無線機器、放送装置など電子機器の販売、設計、施工、保守を行っています。照明制御事業では、照明制御の企画、提案、構築、サポートサービスを展開しており、近年はスマートビルにも注力しています。不動産賃貸事業では、自社の不動産を有効活用しています。
平均年収
752万円
従業員数
259人
企業概要
神田通信機（建設）は、情報通信事業、照明制御事業、不動産賃貸事業の3つの事業セグメントを営む企業グループです。情報通信事業では、株式会社日立製作所やミツビシ電機株式会社の特約店として、電話交換設備、ネットワークシステム、情報機器、ソフトウェアの販売・サポートサービスを展開しています。また、連結子会社の日神電子株式会社や非連結子会社の日本電話工業株式会社も無線機器、放送装置など電子機器の販売、設計、施工、保守を行っています。照明制御事業では、照明制御の企画、提案、構築、サポートサービスを展開しており、近年はスマートビルにも注力しています。不動産賃貸事業では、自社の不動産を有効活用しています。
同社グループは、「社会貢献」「改革・成長」「明朗・誠実・協力」を経営理念に掲げ、顧客の通信インフラを支える責任を果たしながら、企業価値と株主価値の向上を目指しています。経営指標としてROEとDOEに注力しており、収益性向上と財務体質強化に取り組んでいます。
事業上の課題としては、地政学リスクや金融政策による原材料・人件費の高騰、レガシーPBX市場の縮小などの外部環境の変化に加え、人材・労働力不足など内部的な課題もあります。これらへの対応として、新中期経営計画「Change & Challenge 80th」の下、事業構造転換に向けた取り組みを進めています。
具体的には、スマートビルディング実現に向けたマルチゲートウェイのアライアンス戦略、利用料ビジネスの推進、オンプレからクラウド型への事業転換などに注力しています。また、給与水準の引き上げや社員教育の強化など、人的資本への投資にも力を入れています。
直近の業績では、受注高は前年同期比17.2%減の62億23百万円、売上高は0.4%増の71億79百万円、営業利益は13.3%減の6億25百万円となりました。情報通信事業は前年並みの売上を維持したものの、照明制御事業が大幅に増収増益となっています。
今後も、技術力を活かしながら顧客課題の解決に取り組み、新しいビジネスモデルの構築を図っていく方針です。経営基盤の強化にも注力し、企業価値の向上を目指していきます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
神田通信機を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
神田通信機の建設分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
神田通信機の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
神田通信機（建設）は、情報通信事業、照明制御事業、不動産賃貸事業の3つの事業セグメントを営む企業グループです。情報通信事業では、株式会社日立製作所やミツビシ電機株式会社の特約店として、電話交換設備、ネットワークシステム、情報機器、ソフトウェ
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
神田通信機でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収752万円、従業員数259人の規模を持つ神田通信機で、建設分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は50分ほどで、比較的リラックスした雰囲気での面接が行われます。面接官は丁寧な対応をしますが、質問にはある程度の具体性が求められます。
事前に企業情報を十分に調べておくことが重要です。
自身のスキルや経験について、具体的に説明できるよう準備しましょう。
面接官の質問に対して、簡潔かつ明確に答えることを心がけましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。